1.2022年2月20日，北京第二十四届冬季奥林匹克运动会闭幕式在国家体育场举行。伴随着经典乐曲（  ）和全场观众的掌声欢呼声，各代表团运动员入场。

A.《奥林匹克会歌》 B.《运动员进行曲》 C.《英雄交响曲》 D.《欢乐颂》           【答案】D。www.解析： 2月20日，北京第二十四届冬季奥林匹克运动会闭幕式在国家体育场举行。伴随着经典乐曲《欢乐颂》和全场观众的掌声欢呼声，各代表团运动员入场。   2.2022年3月2日，福州永泰黄氏“（  ）”被列入《2022世界建筑遗产观察名录》。 A.兄弟宅院 B.家族祠堂 C.父子三庄寨 D.家族大院           【答案】C。www.解析： 3月2日，福州永泰黄氏“父子三庄寨”被列入《2022世界建筑遗产观察名录》。   3.借代是不直说某人或某事物的名称，而是借和它密切相关的名称去代替的修辞手法。下列常见借代词语对应错误的是（ ）。 A.丝竹——音乐 B.须眉——男子 C.桑麻——农村 D.汗青——史册           【答案】C。www.解析： A项正确，丝竹在古代泛指音乐。 B项正确，须眉指胡须和眉毛，古时男子以胡须、眉毛稠秀为美，故为男子的代称。 C项错误，话桑麻指闲谈农事。桑麻泛指农事，而非农村。 D项正确，古人称竹简为汗青，后用来泛指书籍史册。   4.引用公文应当（ ）。 A.只引标题 B.只引发文字号 C.先引标题，后引发文字号 D.先引发文字号，后引标题               【答案】C。www.解析： 公文正文如需引用其他公文，应当先引标题，后引发文字号。       5.经济全球化的决定力量是（ ）。 A.生产全球化 B.跨国公司 C.市场机制 D.技术进步           【答案】C。www.解析： 经济全球化的决定力量是市场机制。   6.“少年智则国智，少年强则国强”，这句话体现的哲学关系是（ ）。 A.运动与静止 B.客观与主观 C.整体与局部 D.对立与统一           【答案】C。www.解析： C项正确，题干中强调少年是国家这个整体中的一部分，少年这个关键部分对整体起决定作用，国家离不开少年这个部分，因此反映的是整体和局部的关系。   7.“十四五”时期，为贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，在乡村治理上，亟须进一步强化有效治理的着力点，积极创新（ ）模式。 A.多予少取放活 B.维护和发展农民权利 C.制度化、现实化 D.党建+社会治理           【答案】D。www.解析： D项正确，在乡村治理上，要积极创新“党建+社会治理”模式，注重发挥基层党组织在网格化服务管理工作中的统领作用。此外，还要注重乡村治理中的数字化、智能化、网络化建设。   8.（多选）劳动力成为商品标志着简单商品生产的新阶段，劳动力商品的特点包括（ ）。 A.劳动力商品的实际使用就是劳动的物化 B.劳动力表面上按照等价交换原则出卖 C.劳动力成为商品是自古以来就有的 D.劳动力具有使用价值和价值           【答案】ABD。www.解析： A项正确，劳动力商品的使用价值就是劳动。 B项正确，在资本主义社会中，资本家按照等价交换原则购买工人的劳动力，表面上还是自由平等的。 C项错误，劳动力成为商品是在商品经济阶段才有，在自然经济阶段是没有的。 D项正确，劳动力是一种商品，商品是价值与使用价值的统一体。   9.（多选）社会主义基本经济制度既体现了社会主义制度的优越性，又同我国社会主义初级阶段生产力发展水平相适应，我们必须坚持和完善社会主义基本经济制度，推动经济高质量发展，下列属于我国基本经济制度的是（ ）。 A.公有制为主体，多种所有制经济共同发展 B.按劳分配为主体，多种分配方式并存 C.社会主义市场经济体制 D.基层群众自治           【答案】ABC。www.解析： ABC项正确，公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制等社会主义基本经济制度，既体现了社会主义制度优越性，又同我国社会主义初级阶段社会生产力发展水平相适应，是党和人民的伟大创造。 D项错误，基层群众自治制度属于政治制度。   10.（多选）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。下列属于劳动合同中必须说明的条款的是（ ）。 A.职业危害防护 B.劳动报酬 C.福利待遇 D.劳动合同期限           【答案】ABD。www.解析： 劳动合同应当具备以下条款：（必备条款）（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 （约定条款）劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。