1、（单选题）关于人事争议仲裁，以下说法正确的是：

  A.提交仲裁以双方自愿为前提   B.一方申请仲裁就可以受理   C.仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上   D.仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序           正确答案：B   www.解析   第一步，本题考查劳动法。   第二步，只要发生劳动争议，并符合劳动争议仲裁范围，一方当事人即可以提起仲裁，不以双方自愿为前提。   因此，选择B选项。   拓展   A项：只要发生劳动争议，并符合劳动争议仲裁范围，一方当事人即可以提起仲裁，不以双方自愿为前提。A项错误。   C项：《劳动争议调解仲裁法》第19条规定：“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。”并未规定仲裁委员会的组成人员人数必须是三人以上。C项错误。   D项：《劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。因此，劳动仲裁裁决是法院起诉的前置程序。D项错误。           2、（单选题）下列情形中，用人单位不需要支付经济补偿金的是：   A.甲公司提出并与张某协商一致解除劳动合同   B.乙公司未依法为李某提供劳动保护，李某提出解除劳动合同   C.丙公司生产经营发生严重困难而解除与孙某的劳动合同   D.丁公司于劳动合同期满后提高待遇要求续签，赵某拒绝           正确答案：D   www.解析   第一步，本题考查《劳动合同法》并选错误项。   第二步，根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第40条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第41条第1款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第44条第4项、第5项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。本题中D选项属于（五）中的除外情形，即丁公司提高劳动合同约定条件要求续签，赵某不同意终止固定期限劳动合同，丁公司不需要支付经济补偿金。   因此，选择D选项。   拓展   A项：根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。故甲公司需要支付经济补偿金。   B项：根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。故乙公司需要支付经济补偿金。   C项：根据《劳动合同法》第41条第1款规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第41条第1款规定解除劳动合同的。丙公司的行为符合第46条第4种用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。故丙公司因生产经营发生严重困难而解除与孙某的劳动合同需要支付经济补偿金。           3、（单选题）根据《中华人民共和国公务员法》的规定，国家职务序列的设置是根据：   A.级别层次   B.职位类别   C.领导和非领导职务   D.职能要求           正确答案：B   www.解析   第一步，本题考查公务员法。   第二步，根据《中华人民共和国公务员法》第15条的规定：“国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列”。对应B项。新《公务员法》中已经取消了职务序列的表述。国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。   因此，选择B选项。           4、（单选题）于20**