1.甲以自己的生产设备为抵押，先后向乙借款5万元(未办理抵押登记)，向银行借款20万元(已办理抵押登记)，向丙借款10万元(已办理抵押登记)。借款到期后，甲因个人原因无法对以上债权人履行还款义务，法院依法拍卖了甲的生产设备共计30万元。关于以上债权的实现，下列选项正确的是(  )。

  A.按照乙、银行、丙的债权比例偿还   B.先偿还银行20万元，再偿还丙10万元   C.先偿还乙5万元，剩余款项按照银行和丙的债权比例偿还   D.先偿还乙5万元，再偿还银行20万元，最后偿还丙5万元   www.解析   参考答案：B   解析：本题考查民法典。   根据《民法典》第四百一十四条规定：“同一财产向两个以上债权人抵押的，拍卖、变卖抵押财产所得的价款依照下列规定清偿：（一）抵押权已经登记的，按照登记的时间先后确定清偿顺序；（二）抵押权已经登记的先于未登记的受偿。（三）抵押权未登记的，按照债权比例清偿。其他可以登记的担保物权，清偿顺序参照适用前款规定。”   本案中，甲以同一财产向乙、丙和银行进行抵押，但未给乙办理抵押登记，因此已办理抵押登记的银行和丙优先于乙受偿，银行的抵押权登记先于丙，因此银行比丙优先受偿。   故正确答案为B。       2.张某和李某发生侵权纠纷，张某诉至法院。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，参与本案的以下人员中不需要回避的是(  )。   A.证人甲(李某的妻子)     B.书记员乙(张某的哥哥)   C.人民陪审员丙(李某的父亲)     D.鉴定人丁(张某诉讼代理人的丈夫)   www.解析   参考答案：A   解析：本题考查程序法。   A项错误，根据《民事诉讼法》第四十七条规定：“审判人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：（一）是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼，或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的，当事人有权要求他们回避。审判人员有前款规定的行为的，应当依法追究法律责任。前三款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。”因证人具有优先性，故甲不适用回避制度。   B、C、D项正确，又根据《民法典》第一千零四十五条第一款规定：“亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。”由此可知，书记员乙是当事人张某的近亲属，人民陪审员丙是当事人李某的近亲属，鉴定人丁是诉讼代理人的近亲属，故乙丙丁三人均需要回避。   本题为选非题，故正确答案为A。       3.张某在某网购平台订购一台扫地机器人。平台发货后，快递员王某上门收件，快递员李某送货至张某所在小区门卫，张某签收。该扫地机器人交付的时间为(  )。   A.张某在平台下单时    B.快递员王某上门收件时   C.快递员李某送货时    D.张某签收时   www.解析   参考答案：D   解析：本题考查其他法。   根据《电子商务法》第五十一条第一款规定：“合同标的为交付商品并采用快递物流方式交付的，收货人签收时间为交付时间······”   故正确答案为D。       4.杨某前往电器商城按公司要求采购办公用品，获得了6张促销奖券。开奖日，杨某到电器商城兑奖获得手机1台。该手机应当(  )。   A.归公司所有    B.归杨某所有   C.归公司与杨某共有    D.归公司所有，但应当给杨某以适当补偿   www.解析   参考答案：A   解析：本题考查民法典。   根据《民法典》第一百七十条规定：“执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。”作为公司成员的杨某就其职权范围内按公司要求采购的办公用品、获得的促销奖券和手机都应对公司发生效力，因此手机应当归公司。   故正确答案为A。       5.胡某在甲公司工作已满3年，后离职到乙公司工作，未满1年。因乙公司业务繁忙，胡某未向公司申请年休假，公司也未主动考虑胡某休假。下列说法正确的是(  )。   A.胡某在乙公司工作时间不足1年，不应享受休假   B.因胡某未主动申请休假，不应当再以应休而未休提起额外工资报酬   C.乙公司应根据应休而未休假天数，按照胡某日工资收入的支付工资报酬   D.乙公司属民办企业，对胡某的年休假可以参照行政机关、事业单位执行，也可以不参照执行   www.解析   参考答案：C   解析：本题考查劳动法。   A项错误，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”胡某在甲公司工作已满3年，在乙公司工作未满1年，累计工作时间未满4年，因此享有年休假5天。   B项错误，C项正确，根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的支付年休假工资报酬。”乙公司因工作繁忙未安排胡某休年假，且胡某也未申请休假，同意在年假期间工作，因此，对胡某应休未休的年假天数，乙公司应按其日工资收入的支付工资报酬。   D项错误，根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”乙公司属于民办企业，民办企业和行政机关、事业单位均属于《职工带薪年休假条例》的适用主体，其适用标准一致。故表述错误。   故正确答案为C。       6.小马与某科技公司签订了劳动合同。合同约定，小马的主要工作是为该公司伪造实验数据。入职后小马因不可抗力没有完成合同约定的任务。根据劳动合同，公司要求小马承担违约责任。关于本案，下列说法正确的是(  )。   A.小马违约，应承担违约责任   B.该合同造反了法律的规定，合同无效   C.因不可抗力导致未完成任务，小马可免责    D.小马不存在主观过错，可酌情减轻其责任   www.解析   参考答案：B   解析：本题考查劳动法。   B项正确，根据《劳动合同法》第二十六条第一款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”伪造实验数据违反法律、法规的规定，因此劳动合同无效。   A、C、D项错误，因该劳动合同无效，合同中未能完成伪造实验数据任务而要承担违约责任的条款也无效，因此小马无需承担违约责任，进而无需免责和减轻责任。   故正确答案为B。       7.钟某晚上驾车经过十字路口，闯红灯将人行道上的冯某撞成重伤。为销毁罪证，钟某将冯某带至偏僻处丢弃，致使冯某无法得到及时救治而死亡。对钟某的行为定性，下列说法正确的是(  )。   A.按照故意杀人罪处罚    B.按照交通肇事罪从重处罚   C.按照故意杀人罪和交通肇事罪数罪并罚    D.按照故意伤害罪和交通肇事罪数罪并罚   www.解析   参考答案：A   解析：本题考查刑法。   A项正确，B、C、D项错误，根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定：“行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条第二款的规定，以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。”钟某驾车将行人冯某撞成重伤，随后，为销毁罪证、逃避法律追究，将被害人冯某带至偏僻处丢弃，致使冯某无法得到救助而死亡，应当以故意杀人罪定罪处罚。   故正确答案为A。       8.国旗、国歌、国徽是国家的标志，是国家主权、独立、尊严的象征。下列做法错误的是(  )。   A.博物馆在开放日悬挂国旗     B.重大体育赛事时奏唱国歌   C.商业广告中使用国徽图案    D.举行宪法宣誓仪式时，在宣誓场所悬挂国旗   www.解析   参考答案：C   解析：本题考查宪法。   《中华人民共和国宪法》第四章对我国的国家标志作出了明确规定：“国旗、国歌、国徽、首都”。   A项正确，举行重大庆祝、纪念活动，大型文化、体育活动，大型展览会，可以升挂国旗。   B项正确，在宪法宣誓仪式；升国旗仪式；各级机关组织的重大庆典活动、重要表彰仪式、重大纪念仪式、国家公祭等；重大外交活动；重大体育赛事时等可奏唱国歌。   C项错误，根据《中华人民共和国广告法》第九条规定：广告不得有下列情形：使用或者变相使用中华人民共和国的国旗、国歌、国徽，军旗、军歌、军徽。   D项正确，举行宪法宣誓仪式时，在宣誓场所悬挂国旗并奏唱国歌。   本题为选非题，故正确答案为C。       9.某事业单位对全体工作人员开展了年度考核，下列做法错误的是(  )。   A.参考工作人员平时考核情况   B.重点考核工作人员的工作绩效   C.将考核结果作为该单位岗位调整的依据   D.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次   www.解析   参考答案：D   解析：本题考查事业单位相关制度。   A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。应参考工作人员平时考核情况。   B项正确，根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”   C项正确，根据《事业单位人事管理条例》第二十二条规定：“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。”   D项错误，根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”   本题为选非题，故正确答案为D。       10.下列关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的说法，错误的是(  )。   A.基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成   B.实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度   C.改革的范围为按照公务员法管理的单位、事业单位及其编制内人员   D.机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应为其工作人员建立职业年金   www.解析   参考答案：C   解析：本题考查事业单位相关制度。   A项正确，《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定“基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。”   B项正确，根据《社会保险法》第十一条规定：“基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。”   C项错误，根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定：改革的范围适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，分类改革后的公益一类、二类事业单位及其编制内的工作人员。   D项正确，《机关事业单位职业年金办法》规定：“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的缴费，个人按本人缴费工资的缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。”   本题为选非题，故正确答案为C。