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  事业单位考试题库:公共基础知识法律知识试题及答案(235)
发表评论 来源: 编辑:kaifamei 日期:2023-12-24

1.(单选题)经国务院批准,(  )人民政府根据精简、统一、效能的原则,可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政许可权。

A.较大的市

B.设区的市

C.县级以上

D.省、自治区、直辖市

【答案】D

【事业单位考试网()解析】根据《行政许可法》的规定,经国务院批准,省、自治区、直辖市人民政府根据精简、统一、效能的原则,可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政许可权。故选D。

2.(单选题)我国刑法处罚的是(  )对犯罪分子在短时间内剥夺人身自由,就近予以监察的一种刑罚,被称为(  )。

A.一切违法行为;管制

B.构成犯罪的行为;拘役

C.触犯了刑律的行为;有期徒刑

D.造成了社会危害的行为;拘留

【答案】B

【事业单位考试网()解析】犯罪行为具有社会危害性、刑事违法性、应受刑罚处罚性三个方面,而刑法处罚的正是犯罪行为。拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。故本题答案是B。

3.(单选题)因疫情原因,某舞蹈培训公司推迟开新店计划,遂书面通知新店店长甲和销售员乙:甲工资降低1000元/月,岗位调整为销售员;乙工作地点调整至本市其他店址,工作岗位不变。公司要求二人签字确认。甲对公司单方要求变更劳动合同的行为不服,未签字。乙在通知上签字确认。下列说法错误的是(  )。

A.因甲未签字,公司只能按照原劳动合同履行

B.公司额外支付甲一个月工资后,可以解除劳动合同

C.公司可以提前三十日以书面形式通知甲解除劳动合同

D.乙在通知上签字确认视为与公司就变更劳动合同达成协议

【答案】A

【事业单位考试网()解析】A项错误,B、C项正确,根据《劳动合同法》第四十条第(三)款的规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”题干中,用人单位与甲未能达成协议,应提前30日书面通知甲或者额外支付甲一个月报酬,可以解除合同,不是只能按照原合同履行。

D项正确,根据《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”题干中,乙在通知上签字确认视为与公司就变更劳动合同达成协议。

本题答案(说法错误的)为A。

4.(单选题)甲拥有产权的房屋遭遇非法拆除。甲的(  )合法权益受到侵害。

A.财产权

B.人格尊严

C.人身自由

D.隐私权

【答案】A

【事业单位考试网()解析】财产权是指以财产利益为内容,直接体现财产利益的民事权利。

人格尊严是指公民作为平等的人的资格和权利应该受到国家的承认和尊重,包括与公民人身存在密切联系的名誉、姓名、肖像等不容侵犯的权利。

人身自由是公民的基本权利之一。指公民在法律规定范围内,人身和行动完全受自己支配,有不受非法拘禁、逮捕、搜査和侵害的自由。

隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。

题干中,公民拥有产权的房屋被非法拆除侵犯了公民的财产权。本题答案为A。

5.(单选题)某明星在虚假广告中向消费者推荐食品,使消费者的合法权益受到损害,他应承担的责任是________。

A.承担全部赔偿责任

B.承担补充赔偿责任

C.与食品生产经营者承担连带赔偿责任

D.承担50%赔偿责任

【答案】C

【事业单位考试网()解析】《食品安全法》第一百四十条有规定:“社会团体或者其他组织、个人在虚假广告中向消费者推荐食品,使消费者的合法权益受到损害的,与食品生产经营者承担连带责任。”本题答案为C。

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