1.(单选题)电子政务作为概念，其核心内容是（  ）。

A.电子

B.因特网

C.计算机技术

D.政务

【答案】D

【事业单位考试网（www.）解析】电子政务是指国家机关在政务活动中，全面应用现代信息技术、网络技术以及办公自动化技术等进行办公、管理和为社会提供公共服务的一种全新的管理模式。广义电子政务的范畴，包括所有国家机构在内； 而狭义的电子政务主要包括直接承担管理国家公共事务、社会事务的各级行政机关。所以其核心内容是政务。

因此，选择D项。

2.(单选题)下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法，正确的是（  ）。

A.入职体检中要求必须进行乙肝项目检测

B.公开招聘信息发布时间不少于3个工作日

C.具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的方式招聘

D.事业单位新聘用工作人员的所有岗位应全部面向社会公开招聘

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】A项错误，一般事业单位体检项目主要包括血常规，肝功能，肾功能，心电图，胸片和腹部彩超。一般不会进行传染性疾病的检测，除非少数特殊的机构有特殊的要求。没有明确要求进行乙肝项目检测。

B项错误，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十三条规定：“对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。”

C项正确，具有研究生以上学历或硕士以上学位、中级以上专业技术职称、技师以上工人技术职务，顺向平行流动人员可以采用直接考核的方式招聘。《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十条：“急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。”

D项错误，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二条第二款规定：“事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。”

本题答案（正确的）为C。

3.(单选题)“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”这是（  ）的观点。

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.成就需要激励理论

【答案】D

【事业单位考试网（www.）解析】“一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”这是成就需要理论的观点。成就需要理论是研究人对成就需要的理论，是后期行为科学理论体系的重要组成部分。代表人物是美国的麦克利兰，这种理论把人的基本需要分为成就需要、权力需要和情谊需要三种，其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。本题答案为D。

【背景知识】

需要层次理论一般指马斯洛需求理论，马斯洛认为，人的需要由生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。

双因素理论亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫茨伯格提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。

公平理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工工作积极性影响的理论。

4.(单选题)对事物做出先入为主的判断，属于心理效应中（  ）。

A.投射效应

B.光环效应

C.定型效应

D.近因效应

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】人们常常不自觉地把自己的心理特征（如个性、好恶、欲望、观念、情绪等）归属到别人身上，认为别人也具有同样的特征。心理学家称这种心理现象为“投射效应”。

光环效应是指人们看问题时，像日晕一样，由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈，是一种在突出特征这一晕轮或光环的影响下而产生的以点代面、以偏概全的社会心理效应。

定型效应也称“刻板印象”，是指在人头脑中存在的、关于某一类人的固定形象。

所谓近因效应，指的是在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响作用。

题干中，“先入为主的判断”属于定型效应。本题答案为C。

5.(多选题)唐某在助理岗位上做得十分出色，最近被任命为部门负责人，唐某在其新岗位应当履行的工作职责包括（  ）。

A.拜访部门主要客户

B.向下属传达他对部门工作目标的认识

C.召开部门工作会议讨论和协调工作计划的落实

D.召开公司各职能部门的联谊会，激励大家携手努力，共同做好公司工作

【答案】BCD

【事业单位考试网（www.）解析】部门负责人的职责有向下属传达他对部门工作目标的认识，召开部门工作会议讨论和协调工作计划的落实，召开公司各职能部门的联谊会等。本题答案为BCD。