1.(单选题)斯克里芬提出了一种不受预定活动目标影响的评价模式，即（  ）。

A.行为目标模式

B.目标游离模式

C.CIPP模式

D.对手模式

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】A项，行为目标模式，是人们根据自己所属组织或个人的需要进行目标的设置以及为实现这一目标而开展的直接和间接的一系列活动，受到预定目标影响。

B项，目标游离模式，是斯克里芬针对目标评价模式的弊端而提出来的。他认为，评价者应该注意的是课程计划的实际效应，而不是其预期效应，即原先确定的目标。

C项，CIPP模式，是由美国著名评价学家斯塔弗尔比姆提出。CIPP模式是一种以决策为中心，将背景、输入、过程和结果四类评价结合起来的评价模式，具有动态评价的特征，能较全面、系统地反映评价对象的全貌。

D项，对手模式即竞争者反应模式，是指某一竞争者对一竞争行动的反应类型。

题干中，斯克里芬提出的一种不受预定活动目标影响的评价模式是目标游离模式。本题答案为B。

2.(多选题)行政组织是指依法建立，行使行政管理权力，并管理社会公共事务的行政组织。我国行政组织的类型包括（  ）。

A.领导机关

B.职能机关

C.派出机关

D.军事机关

【答案】ABC

【事业单位考试网（www.）解析】我国行政组织的类型包括：领导机关、执行机关、监督机关、咨询机关、信息机关、辅助机关、派出机关。不包括D项，军事机关属于国家机关的一种，不属于行政组织。本题答案为ABC。

【背景知识】

领导机关是起统率作用的机关，负责分派任务、下达命令、制定政策，一般指各级人民政府，比如国务院、省政府、市政府、县政府。我国政府内部，最高的领导机关是国务院。

职能机关，也称执行机关，是指在中枢机关的直接领导下，各级政府负责分管专业行政事务的执行机关。我国的职能机关有国务院的各部、委及直属机关，省、市、县各级政府负责专业行政管理的厅（局）、处、科等。

派出机关是指政府根据业务管理的需要，在所辖区域内设立的代表机关，我国的派出机关主要有三类：行政公署、区公所和街道办事处。

3.(单选题)俗话说“三个和尚没水喝”，这说明的是人浮于事，但如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明：

A.管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应

B.即使管理无方，人多还是比人少好办事

C.纵使管理有方，也不一定是人多好办事

D.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】“三个和尚没水喝”的情况之所以会发生，是因为缺乏有效的制度安排来调动和尚们挑水的积极性；“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患，说明不合理的管理安排虽然调动了各方积极性，但还是会产生不好的效果。表明管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的变动对整体效果的影响，既不能“缺”，也不能“溢”，需要考虑内部环境各部分的整体效应。本题答案为A。

4.(单选题)（  ）功能有助于形成良好的人际关系，产生强大的内聚力。

A.组织

B.协调

C.沟通?

D.控制

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】沟通功能有助于形成良好的人际关系，产生强大的内聚力。本题答案为C。

5.(单选题)提出使管理职能细化并实行“职能工长制”的管理学家是（  ）。

A.韦伯

B.法约尔

C.泰勒

D.德鲁克

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】所谓职能工长制，即职能管理员。泰勒指出，在传统的组织机构中，为了完满地履行他的职责，一个工长必须具备全面的素质，包括职能、教养、专门的技术性的知识、机智老练、充沛的精力、坚韧刚毅、正直、判断力或常识以及良好的健康状况等。本题答案为C。