1.(多选题)组织人员培训的内容包括（  ）。

A.态度培训

B.行为纠正

C.技能技巧

D.应知应会知识

【答案】ACD

【事业单位考试网（www.）解析】组织人员培训指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。ACD项正确，本题答案为ACD。

2.(单选题)政府职能转变的根本途径是（  ）。

A.政企分开

B.政事分开

C.政社分开

D.政资分开

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】政企分开是建立社会主义市场经济体制的内在要求，是政府职能转变的关键，是政府职能转变的根本途径，也是我国政府机构改革能否成功的必要条件。本题答案为A。

3.(单选题)下列说法不符合事业单位工作人员申诉规定的是（  ）。

A.复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行

B.申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为30日

C.复核、申诉、再申诉，只能由事业单位工作人员本人申请

D.在处理决定作出前申请人可以以书面形式提出撤回复核、申诉、再申诉的请求

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】A项符合规定，根据《事业单位工作人员申诉规定》第五条规定：“复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行。事业单位工作人员不因申请复核或者提出申诉、再申诉而被加重处理。”

B项符合规定，根据《事业单位工作人员申诉规定》第十二条规定：“申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。”

C项不符合规定，根据《事业单位工作人员申诉规定》第六条规定：“复核、申诉、再申诉应当由事业单位工作人员本人申请。本人丧失行为能力、部分丧失行为能力或者死亡的，可以由其近亲属或监护人代为申请。”

D项符合规定，根据《事业单位工作人员申诉规定》第十七条规定：“在处理决定作出前，申请人可以以书面形式提出撤回复核、申诉、再申诉的申请。”

本题答案（不符合规定的）为C。

4.(单选题)事业单位人事争议处理的基本原则不包括（  ）。

A.合法原则

B.便民原则

C.公正原则

D.及时原则

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】根据《人事争议处理规定》第五条：“处理人事争议，应当注重调解，遵循合法、公正、及时的原则，以事实为依据，以法律为准绳。”不包括B项，便民原则。本题答案为B。

5.管理是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】管理是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为。管理者在一定的环境条件下，对组织所拥有的资源(人力、物力和财力等各项资源)进行计划、组织、领导、控制和协调，以有效的实现组织目标的过程。本题判断为正确。