1.(单选题)以下有关人事争议仲裁的说法，不正确的是（  ）。

A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议仲裁的依据

C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理

D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，因一方不出庭将会影响仲裁程序的进行

【答案】D

【事业单位考试网（）解析】人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。A项正确，独立办案是指人事争议仲裁委员会处理人事争议案件具有独立性，任何组织和个人无权干预。B项正确，经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议仲裁的依据。C项正确，事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理。D项错误，被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。本题（说法不正确的）答案为D。

2.(单选题)最高人民法院（  ）地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作。

A.领导

B.监督

C.指导

D.监察

【答案】B

【事业单位考试网（）解析】根据《宪法》第一百三十二条规定：“最高人民法院是最高审判机关。最高人民法院监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作，上级人民法院监督下级人民法院的审判工作。”本题答案为B。

3.(单选题)刘某趁一年轻女子深夜独自行至无人黑暗处时，大喝一声“把包放下”，该女子听到喊声扔包便跑。基于上述事实，刘某的行为构成（  ）。

A.抢夺罪?

B.寻衅滋事?

C.抢劫罪?

D.不构成犯罪

【答案】C

【事业单位考试网（）解析】抢夺罪是指以非法占有为目的，乘人不备，公开夺取数额较大的公私财物的行为。

寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。

抢劫罪，是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。       

题干中，赵某在深夜无人处对一单身女工大喝，已经对其人身安全形成了实质的威胁，应定抢劫罪。本题答案为C。

4.(单选题)已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（  ）内订立书面合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

【答案】B

【事业单位考试网（）解析】《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”本题答案为B。

5.(单选题)近年我国粮食丰产丰收的背后也有与过度追求技术加工效益引发环境污染，耕地面积减少。部分人大代表据此积极提出议案，这一项体现了（  ）。

A.人大代表有权监督政府的行为

B.人大代表行使提案权，坚持对人民负责

C.全国人大有立法权

D.人大代表行使政治协商，参政议政

【答案】B

【事业单位考试网（）解析】题干中，人大代表就过度追求技术加工效益引发环境污染，耕地面积减少提出议案，体现了人大代表为了人民的权力，行使提案权，为人民负责。本题答案为B。