1.(单选题)下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（  ）。

A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同

B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月

C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同

D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘 用合同

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】下列考查事业单位人事管理条例。

根据《事业单位人事管理条例》第十三条：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月”。

故B项错误，ACD项表述都正确。

因此选择B项。

2.(单选题)近日，中共中央政治局就区块链技术发展现状和趋势进行第十八次集体学习习近平总书记指出要探索利用区块链数据共享模式，实现政务数据跨部门、跨区域共同维护和利用，促进业务协同办理，深化“最多跑一次”改革，为人民群众带来更好的政务服务体验。

下列对“区块链+政务服务”认识正确的是（  ）。

①有利于实现政府由管理职能向服务职能转变

②有利于健全权力运行的制约和监督体系

③有利于不断完善决策信息和智力支持系统

④有利于推进政府职能转变，提升政府治理能力

A.①②

B.②③

C.③④

D.①②③④

【答案】D

【事业单位考试网（www.）解析】①正确，“为人民群众带来更好的政务服务体验”体现了政府从人民的角度出发，以人为本的工作态度。有利于政府由管理职能向服务职能转变。

②正确，“区块链+政务服务”实现政务数据跨部门、跨区域共同维护和利用，更有利于健全权力运行的制约和监督体系。

③正确，“区块链+政务服务”通过数据共享，为政府决策提供了更完善的信息，有利于不断完善决策信息和智力支持系统。

④正确，通过“区块链+政务服务”政府将更加贴近群众，有利于推进政府职能转变，提升政府治理能力。

①②③④当选，本题答案为D。

3.(单选题)管理的放大绩效，集中体现在（  ）上。

A.整体优化

B.环境优化

C.功能提升

D.要素提升

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】整体优化是指最大限度覆盖所有部门和个人，最大限度覆盖所有管理要素，整体规划、整体设计，对管理要素及其结构进行优化，使系统功能得到放大和发挥。管理的放大绩效，集中体现在整体优化上。本题答案为A。

4.(单选题)知人、用人最简捷的途径在于考核贡献。如果贡献、功劳考核清楚了，那么治和乱的情况也就明了了，人的人品好坏、能力高低也能由此反映出来。这句话反映了（  ）的重要性。

A.职业发展规划

B.绩效考核

C.?能力测评

D.品德考核

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】职业发展规划是对自己或他人未来职业生涯中，如何发展的大致规划。

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。

能力测评是用于检测个人技能或知识的测试。品德考核是对品德认识或品德行为的考核。

题干所述考核贡献，属于绩效考核的范畴。本题答案为B。

5.(单选题)秋冬季节人们为了预防感冒常常冲饮板蓝根。从管理学视角分析，该行为属于：（  ）

A.前馈控制

B.初期控制

C.反馈控制

D.间接控制

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。初期控制是指问题发生之初而采取的措施。反馈控制指管理人员分析以前的工作的执行结果，将它与控制标准相比较，发现偏差所在并找出原因，拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在。间接控制指外界没有以一种特定或者明确的方式对系统施加控制，而是通过系统中的有关参数或条件来达到控制系统的目的。

题干中，人们为了预防感冒常常冲饮板蓝根的行为属于前馈控制，本题答案为A。