1.(单选题)组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取的精神效应，这体现了组织文化的（  ）。

A.约束功能

B.辐射功能

C.激励功能

D.凝聚功能

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】A项，约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现约束企业领导者和职工的行为。

B项，辐射功能是指组织文化不仅在企业内部发挥作用，对企业员工产生影响，它也能通过传播媒体，公共关系活动等各种渠道对社会产生影响，向社会辐射。

C项，激励功能是指组织文化使每个职工都感到自己存在和行为的价值，使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取的精神效应。

D项，凝聚功能是指组织文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。

题干中，组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取的精神效应，属于激励功能，本题答案为C。

2.(单选题)下列不属于社区与居住区的共性内容的是（  ）。 

A.都具有自治性特征

B.都具有明显的地域性特征

C.都侧重该地域内公民的日常生活

D.都具有一定规模的公共服务设施

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】通常指一群人住在同一地域因而产生了共同的利益和价值准则，那么这一群人及所居住的地区被称为社区。社区的构成要素有地域、人口、文化制度和生活方式以及地域感。城市居住区基本表达的是一个空间实体居住地域概念，因此，其与社区构成都具有区域性这一前提条件。本题答案为B。

3.(单选题)管理方法中，经济方法的特点是（  ）。

A.规范性

B.诱导性

C.针对性

D.预防性

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。经济方法的形式主要包括预算、税收、信贷、价格、工资、奖金等。

经济方法的特点包括：

1.诱导性，即经济方法是管理主体通过利益机制引导管理对象去实现某种组织利益，间接影响管理对象行为的一种管理方法。

2.间接性，这主要是指经济方法并不是通过对管理对象直接下达命令而体现的，而是通过经济手段的作用，经过迂回的过程达到调节目标。

3.灵活性，一方面，经济方法针对不同的管理对象，如组织、职工个人，可以采用不同的手段；另一方面，对于同一管理对象，在不同情况下，可以采用不同方式来进行管理，以适应形势的发展。

4.平等性，经济方法承认被管理的组织或个人在获取自己的经济利益上是平等的。社会按照统一的价值尺度来计算和分配经济成果；各种经济手段的运用对于相同情况的管理对象起同样的效力。

本题答案为B。

4.(单选题)以下不属于政府危机公关的事件的是（  ）。

A.西安幼儿园喂食儿童处方药病毒灵事件

B.平度征地血案

C.MH370客机失联事件

D.麦当劳山东招远血案

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】政府危机公关是指在政府管理国家事务中，突然发生的如地震、流行病、经济波动、 恐怖活动等对社会公共生活与社会秩序造成重大损失的事件。A项“西安幼儿园喂食儿童处方药病毒灵事件”不属于政府危机公关事件。本题答案为A。

5.(单选题)行政首长的责任不包括（  ）。

A.公务员责任

B.法律责任

C.政治责任

D.领导责任

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】行政首长，是行政机关的最高领导人，行政机关及其活动的指挥者。在行政活动中行政首长具有组织、指挥、命令、监督等权力。行政首长的责任主要包括四种：一是公务员责任、二是行政责任、三是政治责任、四是领导责任。B项，法律责任不包含在内，本题答案为B。