1.(单选题)确定政府职能主要依据的是（  ）?

A.行政权力

B.贯彻行政领导人的意图

C.完成政府任务实施计划的需要

D.国家和社会发展的需要

【答案】D

【事业单位考试网（www.）解析】确定政府职能的依据是与公共利益和需求直接相关的公共产品，即公共享有的消费品，如国防、大型基础设施等，也就是根据国家和社会发展的需要来确定政府职能。ABC向均不符合题意。

因此本题答案是D项。

2.(单选题)明确各职能岗位的工作职责可以降低（  ）引起的工作压力。

A.角色冲突

B.任务超载

C.角色模糊

D.人际关系

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】明确各职能岗位的工作职责与角色模糊相对，明确职责可以缓解因角色模糊引起的工作压力。本题答案为C。

3.各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】根据《事业单位人事管理条例》第三条规定：“中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。”本题判断为错误。

4. 在我国经济活动中，政府的角色是“运动员”和“裁判员”的统一。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】在80~90年代，开始搞“政企分开”，就是政府不再直接管国企的生产经营，而是让国企和其他经济成分进行竞争，按市场规律进行发展。政府只是按照法规进行行业管理。政府的角色是“裁判员”，而不是“运动员”。本题判断为错误。

5.管理是一种重要的生产要素，在生产经营活动中主要表现为管理者的组织协调和指挥运筹才能，在分配形式上主要有岗位工资制、承包制、年薪制、津贴制等。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】管理能力是一项重要的生产要素，在生产经营活动中，主要表现为管理者应对不确定性作出正确选择的能力和组织协调、指挥运筹的才能。在分配形式上，主要包括承包制、年薪制、津贴制、期权等，按管理要素分配实质上就是按企业家才能分配。本题判断为正确。