1.(单选题)管理实践中要发挥管理人员的创造性，并因地制宜采取措施，为有效管理创造条件。这体现了管理的：

A.科学性

B.艺术性

C.目的性

D.普遍性

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】根据题干信息：“管理人员”在管理中起到重要作用。其“创造性”“因地制宜采取措施”为“有效管理创造条件”属于管理艺术。管理的艺术性是指管理靠的是人格魅力、灵感与创新。本题答案为B。

【背景知识】

管理科学性是指在管理领域应用科学方法，综合抽象出管理过程的规律、原理所表现出来的性质。

管理的普遍性是指管理普遍存在于各种活动之中。

管理的目的性是指管理是人类一项有意识、有目的的协作活动，是为实现组织既定的目标而进行的。

2.(单选题)事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，应给予相应的处分。在下列情况中，不应当从重处分的情形是（  ）。

A.隐匿、伪造、销毁证据的

B.包庇同案人员的

C.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的

D.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》第十一条：“有下列情形之一的，应当从重处分：（一）在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；（二）隐匿、伪造、销毁证据的；（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（四）包庇同案人员的；（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。”

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十二条：“有下列情形之一的，应当从轻处分：（一）主动交代违法违纪行为的；（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；（三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。”

据此，C项中，“主动采取措施，有效避免或者挽回损失的”属于应当从轻处分的情形。ABD项属于应当从重处分的情形。本题答案为C。

3.(单选题)管理中有一说法叫“跳一跳，摘桃子”可用来描述目标的（  ）。

A.可接受性

B.挑战性

C.可实现性

D.可考核性

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】管理学中的“跳一跳，摘桃子”是说不满足于摘那些触手可及但品质不佳的“桃子”，而应该瞄准更高的目标，跳起来，拼尽全力，摘取长在高处、色香味俱全的“桃子”。用来描述目标的挑战性。故B项正确。

4.(多选题)下列表述中，符合事业单位竞聘上岗情形的有（  ）。

A.事业单位新设岗位，拟从单位内部产生人选的

B.事业单位出现分立、合并，需要对工作人员进行重新定岗的

C.事业单位出现职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的

D.事业单位出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的

【答案】ABCD

【事业单位考试网（www.）解析】企业推行竞聘上岗制度时，有以下几种情况：（1）统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，而后在企业内部重新公开竞聘上岗；（2）对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗；（3）对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验，在不断完善聘任制度的条件下，再逐步推广。本题答案为ABCD。

5.(单选题)各类组织中员工之间、部门之间常常为工作而发生冲突，其中绝大部分是由于（  ）引起的。

A.领导水平较低

B.沟通不畅

C.组织结构不合理

D.社会环境不好

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】冲突产生的原因包括：（1）沟通差异。（2）结构差异。（3）个体差异。管理中经常发生的冲突，绝大多数是由组织结构的差异引起的。本题答案为C。