1.(单选题)下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（  ）。

A.丙单位的王某 1 年内累计旷工超过 30 个工作日，单位与其解除用合同

B.乙单位与应届生张某订立了一份为期 5 年的劳动合同，试用期为 6 个月

C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同

D.甲单位的杨某连续 2 年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘 用合同

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】下列考查事业单位人事管理条例。

根据《事业单位人事管理条例》第十三条：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月”。

故B项错误，ACD项表述都正确。

因此选择B项。

2.(单选题)事业单位工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。下列说法正确的是（  ）。

A.培训经费由所在单位承担

B.培训经费按照地方政府有关规定列支

C.培训经费由工作人员承担

D.培训经费按照国家有关规定列支

【答案】D

【事业单位考试网（www.）解析】本题考查事业单位人事管理。

《事业单位人事管理条例》第二十四条规定：“培训经费按照国家有关规定列支”。

因此选择D项。

3.(单选题)事业单位工作人员小金被单位给予降低岗位等级处分，他认为自己遭受了不公的对待，对此处分不服。则小金最适宜的行为是（  ）。

A.申请复核

B.提出复议

C.表示抗议

D.提起诉讼

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】本题考查事业单位人事管理。

受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起30日内向原处分决定单位申请复核。

因此选择A项。

4.(单选题)小周本科毕业后考入某市市场监督管理局下属事业单位，定岗属于事业单位管理岗位八级，她如果想晋升到管岗位七级，需要在该岗位上任职满（  ）年以上。

A.2

B.1

C.4

D.3

【答案】D

【事业单位考试网（www.）解析】本题考查事业单位晋升制度。

按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位管理岗分为十级，刚参加工作分配到管理岗位的职员，一般核定为十级管理职员，相当于公务员序列里的办事员；实习期满后晋升为九级职员，相当于科员。从九级职员晋升到八级职员，就需要硬性条件限制了：四级以下职员晋升，必须在下一级职员岗位上任期满三年以上才符合晋升条件。也就是说，七级职员晋升，必须是八级职员工作满三年以后，才能达到基本晋升条件。

因此选择D项。

5.(单选题)公共行政伦理使行政系统中的个人与个人之间有一种广泛的信任关系，它在行政主体和行政对象之间形成沟通的桥梁，使全国上下同心同德，形成凝聚力。这体现了公共行政伦理具有（  ）。

A.引导功能

B.维系功能

C.选择功能

D.法治功能

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】通过题干关键词，“使行政系统中的个人与个人之间有一种广泛的信任关系，它在行政主体和行政对象之间形成沟通的桥梁”可以推断，行政公共伦理具有维系功能。本题答案为B。

【背景知识】

引导功能使行政系统中的群体有明确的正义目标；为理论与实践，理想与现实相结合提供了有效的具体形式。公共行政伦理有公共示范性。

规范功能。公共管理伦理对行政行为的进行起检察官的作用。

选择功能。伦理选择是指行政主体在一定伦理意识的支配下，根据某伦理标准，在不同的价值或善恶冲突之间做出的自觉、自愿的选择，是指存在几种行为方案时，确定采取何种行为方案以实现伦理目标的过程。