1.(单选题)组织结构扁平化是通过( )实现的。
A.增大管理跨度、增多管理层次
B.缩小管理跨度、增多管理层次
C.增大管理跨度、减少管理层次
D.缩小管理跨度、减少管理层次
【答案】C
【事业单位考试网(www.)解析】本题考查行政管理。
扁平结构是指组织的管理幅度较大,从而形成管理层次较少的组织结构。根据定义,想要达到扁平结构,就需要增大管理跨度,减小管理层次。故D项正确。
因此选择C项。
2.(单选题)我国规定,事业单位实行( )。
A.集中登记管理
B.综合登记管理
C.分级登记管理
D.单一登记管理
E.统筹登记管理
【答案】C
【事业单位考试网(www.)解析】我国的事业单位登记管理是实行统一领导分级登记管理的体制。因此选择C项。
3.(单选题)人力资源管理中编制岗位说明书的信息来源于( )。
A.人力资源计划
B.人力资源开发
C.招聘与甄迭
D.工作分析
【答案】D
【事业单位考试网(www.)解析】人力资源管理中编制岗位说明书的信息来源于工作分析,这是人力资源管理最基础的内容,又称职务分析,是指对各种工作的性质、任务、责任、流程、相互关系以及任职工作人员的知识、技能、素质进行系统调查和研究分析,以科学系统的描述并做出规范化记录的过程,它的结果是产生职务说明书。本题答案为D。
4.有偿性是行政方法的基本特征。( )
A.正确
B.错误
【答案】B
【事业单位考试网(www.)解析】行政方法即行政管理方法,是指行政机关及其工作人员为实现行政目标,从公共组织内外部环境和管理对象的实际情况出发,在一定的管理思想和原则指导下所采取的各种措施、手段、办法、技巧的总和。行政方法的特点有权威性、强制性、直接性、无偿性、实效性等。其中无偿性指的是运用行政方法进行管理,上级组织对下级组织人、财、物的调动、使用,可以不遵循等价交换原则,一切均根据行政管理的需要进行。题干中“有偿性”说法错误。本题判断为错误。
5.(单选题)转变政府职能,优化政府机构设置和职能配置是深化党和国家机构改革的重要任务,转变政府职能关键是处理好( )关系。
A.政府与企业
B.政府与社会
C.政府与市场
D.企业与市场
【答案】C
【事业单位考试网(www.)解析】加快转变政府职能,该放给市场和社会的权一定要放足、放到位,该政府管的事一定要管好、管到位。所以,转变政府职能关键是处理好政府与市场的关系。本题答案为C。
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