1.善治模式的主体未必是政府，也无须依靠国家的强制力量来实现。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】善治就是使公共利益最大化的社会管理过程，其本质特征是政府与公民对公共事务的合作管理。

善治模式的特征：（1）善治模式的主体未必是政府，也无须依靠国家的强制力量来实现；（2）善治模式强调国家与社会的合作，模糊了公共领域与私人领域的明确界限，并且更加强调国家与社会的依赖关系；（3）善治是一个上下互动的管理过程，它强调管理对象的参与；（4）善治还意味着管理方式和管理手段的多元化。

因此，题干表述正确。

2.人事计划属于专业性计划。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】人事计划又称劳动力计划，是为保证企业的生存和发展而提供相应人力资源的长期和短期的安排。专业性计划是人们为完成某种特定的任务而制定的行为规划。专业性计划具有较强的目的性、专业性和针对性，常由专业人士来完成，常常是业务主管，行政工作人员或者是科研学者主持制定。人事计划不属于专业计划。本题判断为错误。

3.(单选题)事业单位管理制度一经制定，单位内部职工必须无条件遵守，且领导干部与普通职工一视同仁。这表明事业单位管理制度具有（  ）的特点。

A.无差别性

B.权限分级

C.规范性

D.权威性

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】无差别性，是指不对具体情况和具体人分别对待，在规范约束范围内一律对待，没有变通的余地，具有明确的、是非分明的特点。权限分级强调的是按照职能权利范围进行分级管理。规范性强调的是一定的规矩和标准。权威性强调的是使人具有信服力和威望。

题干中强调的“一视同仁”体现的是无差别性。本题答案为A。

4.决策性质分为程序化决策和非程序化决策。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】按决策性质分为程序化决策和非程序化决策。程序化决策是指经常重复发生，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策。非程序化决策是针对那些不常发生的或例外的非结构化问题而进行的决策。本题判断为正确。

5.(单选题)若某单位的成员经常私下交换看法，参加工作后的聚会，导致小道消息多而正式渠道的消息很少，则该单位可能出现的情况是（  ）。

A.沟通方式刻板，只有非正式沟通渠道

B.正式沟通渠道较为畅通，信息的传递快速有效

C.正式沟通渠道中信息传递，可能存在问题，需作出协调

D.非正式沟通完全取代正式沟通，促进了内部信息的传递

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】单位成员应该多从正式渠道获取信息，小道消息容易出现问题。本题答案为C。