1.公益型事业单位可以进行创收或提高公共服务的收费水平，以此来增加收入，减轻国家财政负担。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】本题考查公益型事业单位的相关知识。

公益事业单位即政府或社会力量为发展社会公益事业而设立的专门从事公益事业工作的单位。纯公益事业单位不以盈利为目的，经常需要财政拨款补贴。

因此题干表述错误。

2.(单选题)根据《事业单位人事管理条例》规定，下列事业单位工作人员中，事业单位可以与其解除聘用合同的是（  ）。

A.小王连续旷工18个工作日

B.小李连续旷工10个工作日

C.小张1年内累计旷工20个工作日

D.小刘1年内累计旷工25个工作日

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】根据《事业单位人事管理条例》第十五条：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”本题答案为A。

【背景知识】

《事业单位人事管理条例》中，事业单位可以解除聘用合同的其他情形：

第十六条：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”

第十七条：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”

第十八条：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”

3.(单选题)（  ）管理是行政管理的基础工作之一，是根据国家社会经济发展状况、政治体制状况以及行政管理科学化程度，通过运用技术手段综合分析，以确定国家各类法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备，并进行调控和监督，以实现国家管理系统的精简、统一、高效。

A.政企分开

B.机构编制

C.直线职能制

D.多元统属制

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】机构编制管理是行政管理的基础工作之一，是根据国家社会经济发展状况、政治体制状况以及行政管理科学化程度，通过运用技术手段综合分析，以确定国家各类法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备，并进行调控和监督，以实现国家管理系统的精简、统一、高效。本题答案为B。

【背景知识】

政企分开是指政府的职能与企业的职能分开。政企分开表明正确划分国家各级政权机构和经济组织的各自的权限，正确处理国家和企业的关系。政企分开是政府职能转变的关键。

直线职能制是一种以直线制结构为基础，在厂长（经理）领导下设置相应的职能部门，实行厂长（经理）统一指挥于职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。

多元统属制是指凡属同一个领导层级的各机关，或者一个机关中的各个构成单位，不分工作性质异同，接受的上级指挥、监督与控制不集中于一位行政首长或者是一个上级机关，而是按照各个行政领导机关的不同职责分别赋予相应的权限，且彼此之间相互独立并制约的领导体制。

4.组织在实施创新战略时更适合简单、松散的组织结构形式。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】有机式组织又称为适应性组织，是指一种相对分散、分权化、具有灵活性和适应性的组织形态。优点是以人为本、灵活多变、适应创新。因此，实施创新战略时更适合简单、松散的组织结构形式。 本题判断为正确。

5.(单选题)管理的艺术性是强调管理的（  ）。

A.有效性

B.实践性

C.复杂性

D.精确性

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】管理具有艺术性，是指管理是以人为中心的活动。艺术性就是强调管理的实践性。一切管理活动都应该从实际出发，确定具体的合适的限度，故管理的艺术性集中体现在管理活动中对于“度”的把握。同时，管理的艺术性还体现在它是一种创造性的活动。

本题答案为B。