1.(单选题)横向直接管辖下属人员或机构数额的是（  ）。

A.管理部门

B.管理层次

C.管理幅度

D.管理机构

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】管理幅度，又称管理宽度，是指横向直接管辖下属人员或机构的数额。管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目。本题答案为C。

2.(单选题)根据《事业单位人事管理条例》，工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后由处分单位解除处分，并以（  ）通知本人。

A.电子形式

B.会议形式

C.书面形式

D.约谈形式

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】根据《事业单位人事管理条例》第三十一条规定：“工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。”本题答案为C。

3.(单选题)决策者与他人相处融洽，乐于接受其他人建议，关注决策是否被他人接受，这样的决策风格是（  ）。

A.命令型风格

B.概念型风格

C.分析型风格

D.行为型风格

【答案】D

【事业单位考试网（www.）解析】命令性风格即采取下命令式要求执行的管理风格，不关注决策者是否乐于接受。

概念性领导者通常对于愿景及激励有一定的想法，通过影响跟随者的作为及思维，发挥每个人的才能去完成不同部分。

分析型决策领导者把自己作为讯息的提供者及策略中枢，成为意见领袖。让组织的每个人透过这套方式更一致性的达到目标。

具有行为型风格的决策者同其他人相处得很好，他们关注下级的成就，愿意接受来自下级的建议．为其他人所接受对这种决策风格来说是非常重要的。

题干所述为行为型风格。本题答案为D。

4.(多选题)最能激发管理者的创新思维的因素包括（  ）。

A.环境

B.任务

C.目标

D.意志

【答案】CD

【事业单位考试网（www.）解析】对于管理者来说，是否具有创新思维，是由各个方面的因素决定的，他的管理经验、知识水平和文化素养都是创新思维的前提，但在管理活动中，最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣、情感等。

本题答案为CD。

5.管理的计划、组织、领导、控制等职能相互之间存在明确的界限，彼此独立。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】管理各项职能不是截然分开的独立活动，它们相互渗透并融为一体。从管理职能在时间上的关系来看，它们通常按照一定的先后顺序发生，即先计划，继而组织，然后领导，最后控制。然而，这种前后工作逻辑在实践中并不是绝对的。这些管理职能往往相互融合，同时进行。本题判断为错误。