湖南省2025年考试录用报考指南：

2025年全省各级机关共计划招录公务员10691 名。

>>>>湖南省2025年公务员招录职位表

报考程序：

（一）网上注册

登记时段：二零二五年二月十七日九时起，至二月二十五日十七时止

注册入口：湖南人事考试网

报名务必使用个人账号和手机号码完成登记。每张身份证件仅能绑定一个手机号码，且每个账号仅允许成功注册一次。报名者须在登记前认真研读相关公告及指南。登记资料务必确保真实可靠、信息齐全，本人需承担全部责任。未完成登记者将无法参与网络报名。

>>>>湖南省2025年考试录用公务员报考指南

（二）网上报名与缴费

登记时段为二零二五年二月十八日早上九点起，持续至二月二十五日傍晚五点结束

报名条件：点击查看

报名入口：湖南人事考试网

申请专为残障人士设立的岗位的考生，需经由“便利通道”提交申请，在报名平台选择是否要求配备无障碍的考试场地等特殊支持。

网上进行报名操作，同时完成信息核对工作。报名者仅能选定一个职位进行登记。在确定想要报考的岗位时，报名平台会参照注册时填写的个人资料以及目标岗位的具体要求，对性别、年龄、学历等要素进行核实确认。对于报名系统无法自动审核的岗位要求等职位条件，报名者需向报考机构进行咨询，清楚确认自身是否符合相关资格，然后自行选择要报考的岗位，并对自己的选择承担后果。

报名信息递交及网络支付时段：2025年2月18日上午九点起，至2月25日下午五点止，应试者核实个人资料与应聘岗位准确无误，即可完成报名信息提交，继而展开网络支付流程。

报名者一旦确认提交报名资料，就不再允许更改个人资料或选择其他岗位，系统会自动转向缴费环节。

持有最低生活保障证明的人士，或者经由村或居委会开具的文件，以及持有残疾人身份证明的人士，可以通过网络报名平台，申请免除考试相关费用。申请费用减免的时段，从2025年2月18日早上9点，持续到2月23日傍晚5点。

报考村社区干部含党组织书记以及乡镇街道站所工作人员定向招录岗位的考生，必须事先填写附件四中的表格，先由县级党委组织部门审核身份，通过后再可网络报名，若未提前审核通过，则不能报名相关岗位。想要申请公安系统警犬专业岗位的人员，必须参与省级公安机关举办的专项能力考核，考核分数需达到基本标准（80分），接着才能在网上提交报名信息，若没有参与该项考核，或者考核结果未达到基本标准的，将不能申请公安系统警犬专业岗位。

（三）打印准考证

领取证件时间从三月十日上午九点持续到三月十四日下午五点

打印入口：湖南人事考试网

（四）笔试最低开考比例与计划核减

笔试基本要求是五比一，但有些特定岗位可以降低到三比一。比如，涉及医学领域的人民警察，或者是面向村官、乡镇职员招录的岗位，还有招收残疾人士的职位，以及那些位于偏远艰苦地区的乡镇公务员岗位。法官助理和检察官助理岗位，警犬技术岗位，湖南警察学院教师岗位，笔试报名人数与岗位比例最低可设置为二比一。确切的笔试报名人数与岗位比例要以发布的招录岗位信息为准。

报名人数达不到笔试最低开考比例的岗位，要相应减少招录名额。减少名额后如果还是达不到最低开考比例的岗位，就取消这个岗位，报考这个岗位的人员可以申请改报其他符合条件的岗位，或者退还报名费用。

省考笔试：

（一）笔试科目

笔试实行分级分类考试：

担任省级或更高级别的普通岗位，或在湖南警察学院任教，需参加《行政职业能力测验》与《申论》（针对省市）这两门考试。

县里的常规岗位，以及乡镇和街道的岗位，包括由县级市或区直机关派驻乡镇和街道的单位岗位，都需要参加《行政职业能力测验》和《申论》（县乡版）这两门考试。

司法系统的普通岗位、检察系统的普通岗位、司法警察的岗位，监狱与戒毒管理机构的警察岗位，以及综合行政执法队伍的所有岗位，都需要参加《行政职业能力测验》和《申论》（行政执法专用卷）这两门科目的考试。

担任司法辅助人员，需通过三项考核，分别是《行政职业能力测验》、《申论》（行政执法卷）以及《法律专业知识》。

公安系统的公务员岗位，需要参加三个科目的考试，分别是行政职业能力测试，政策理论论述，以及公安专业测试。

考试范围详见《湖南省2025年考试录用公务员考试大纲》。

（二）笔试时间和地点

行政职业能力测试，定于2025年3月15日举行，上午九点到十一点进行。

申论：2025年3月15日 14:00-16:30

法律专业知识：2025年3月16日 9:00-10:30

公安专业科目：2025年3月16日 9:00-11:00

考试安排在省直考点和各市州考点进行。考生须依据准考证所标明的具体时间、地点及规范，准时到场应考。

湖南警察学院教师岗位招聘，2025年3月16日8时30分起开展教学演练，详细时间、场所及注意事项，请参照考试通知单。

（三）笔试成绩公布

笔试评分工作完成后，会立刻在公务员招录的官方平台公布考生的笔试得分以及笔试的最低及格标准。

资格审查和体能测评

（一）资格审查

1.资格审查由招录机关负责，资格审查时间另行公告。

筛选应聘者名单，依据岗位需求，每名岗位选取两倍于名额数量的候选人，从所有申请者中，以笔试分数高下顺序，挑选出进入下一环节的人员，分数排名靠前者优先。

审查资格时需要提交的资料包括,本人的身份证件,考试合格证明,从湖南省人事考试平台获取并打印的《2025年湖南省登记表》,学历证明或高等院校应届毕业生的求职证明,户籍证明,以及岗位规定的专业认证证书等。

参加服务基层计划岗位招考的人，以及大学生当兵退伍的，要提交相关单位开具的文件，证明自己的身份。报名“大学生村官”计划的人员，须提交县级及以上党委组织部门开具的文件；报名“三支一扶”计划的人员，须递交省“三支一扶”工作协调管理办公室颁发的高校毕业生“三支一扶”服务证书的正本与副本；报名“农村义务教育学校教师特设岗位”计划的人员，须提交省教育厅统一核发的特岗教师服务证书的正本与副本；报名“大学生志愿服务西部”计划的人员，须呈交共青团中央统一印制的服务凭证，以及省级或县级大学生志愿服务西部计划项目办公室和服务单位联合盖章的考核表的正本与副本；大学生退役军士，需提交学历证明（学位证明）、退伍证明，以及县级及以上退伍安置管理机构的证明文件。

不符合规定标准完成资格审核的报名者，等于自动放弃审核机会，提交的资料关键内容有误，或者与所申请岗位要求不符的，资格审核将不被通过。

补充审查候选人,因报名者放弃审查或审查不合格导致招录岗位面试人数不足招录方案二比一要求的,从报考该岗位者中按笔试分数从上到下依次补充。

审查条件自始至终伴随录用活动。任何阶段若察觉应聘者不达标，组织方有权取消其参选资格或录用资格。

（二）体能测评

通过审查的人民警察和乡镇街道专职武装干部，在面试之前必须实施体能测试，怀孕的应聘者按照相关规范进行体能评估。

体能测试由招募单位承担，省级及市级公务员管理机构与同级纪检部门联合实施指导与监察。

体能评估的内容和规范。公安系统的警官岗位依据《公安机关选拔公务员体能评估的内容和规范》开展。监狱与戒毒机构的工作人员，以及法院和检察院的司法人员，则参照《公安机关选拔公务员体能评估的内容和规范》进行。乡镇或街道的专职武装干部岗位，则按照《湖南省公务员选拔考试专职武装干部体能检测要求》实施。

体能测试仅执行一次。若未依照标准流程参与测试的，将被看作是主动放弃测试。

选拔体能测试候补者，若报名者舍弃测试或测试未达标导致招录岗位面试人数不足预定计划二比一的，从通过该岗位资格审查的报名者中，按笔试分数从高到低顺序补选，补选不超过两次。

省考面试

1.面试实行分级分类考试，具体时间及相关规定另行公告。

2.面试地点分别设在省直考区、各市州考区。

3.面试由省公务员主管部门统一部署，省直、市州分级实施。

4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

应聘岗位面试候选人未达岗位招录数两倍要求且无其他人报名的，该岗位的招录名额要相应减少。应聘岗位只招聘一个人的，招录名额不做调整。

应聘湖南警察学院教师岗位的人员，无需参与统一面试环节，最终考核依据为教学试讲表现。

报名岗位实际参与面试的候选人数未达到有效竞争标准，应聘者面试得分需不低于当场，即在同一场次、由同一组面试官使用同一套面试题本，且形成有效竞争的岗位，最终入围体检环节人员的最低面试分数。

成绩合成和排名

（一）成绩合成

常规岗位, 湖南公安学院讲师岗位的笔试分数, 等于行政职业能力测试占百分之五十, 加上公文写作占百分之五十。

法官助理和检察官助理的笔试分数，由行政职业能力测验占三成，申论占三成，法律专业知识占四成组成。

公安系统的公务员岗位笔试分数，由四部分构成，分别是行政职业能力评估占百分之四十，应用文写作占百分之三十，以及公安专业考核占百分之三十。

总评结果等于笔试表现乘以百分之六十，再加上面试表现，也就是教学演示部分，乘以百分之四十。

考试分数包括笔试、面试和教学试讲，各项均需精确到两位小数，综合分数则要求精确到三位小数。

（二）成绩排名

成绩全部一致的情况下，以笔试分数决定先后顺序；笔试分数相同，则依据笔试所有科目的原始分数累计值、行政职业能力测试、应用文写作、专门知识测试的分数高低来排列名次。

体检和考察

（一）体检

根据职位招募安排以一比一的比例，从面试者里按照整体表现由优至劣的次序，选定进行体检的人员名单。

体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。

体检的流程和规范依据《公务员录用体检通用标准（试行）》及其配套指南开展。针对对体格状况有额外规定的岗位，相关的检查项目和规范遵循《公务员录用体检特殊标准（试行）》实施。具体到申请法官助理、检察官助理岗位的人员，需满足四肢完整，不存在色盲、斜视或内斜视的情况。对于面向残障人士开放的职位，采用公布的有所调整的检查项目和规范进行。

不符合规定参加检查的，算作放弃检查。报名者在检查环节中欺骗或有意隐瞒事实的，将依照相关条款处置。

（二）考察

体检合格人员进入考察程序。

考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。注重政治表现，通过现场调查、单独交流、查阅个人履历（教育背景）、检索公共信用信息、进行面谈等方式，掌握候选人政治素养、道德水准、业务能力、心理状态、学习工作成效、守纪情况、廉洁程度，是否需要回避，身体状况，与应聘岗位的契合程度等细节。对公安系统公务员的选拔，也要依照《公安机关关于公务员政治审查工作条例》的相关条款实施。

公示与录用

（一）确定拟录用人员

选拔单位依照既定流程和规范，综合考量考卷分数、体检状况以及考察细节，从中选拔出最合适的人选作为预备录用对象。

（二）公示

录用人员名单将在省级和市级公务员考试录用网站公布。公布信息包含招聘单位名称、待定职位、待定人员姓名、性别、考试号、毕业院校或工作单位等，另外会公布投诉电话，欢迎公众监督。公示持续五个工作日。

（三）录用

公告结束之后，对于没有出现状况或者反映的情况不阻碍录用的，依照既定流程处理核准或者登记工作；对于存在重大问题并且有确实证据的，不予以录用；对于反映的情况暂时难以核实清楚的，先搁置录用，等查清事实并得出结果后，再决定是否录用。

应聘结束后，由于准妈妈推迟了体能测试且未达标，或者应聘者体检、政审、公告等环节不合格或主动退出，所形成的职位空缺将不予补充。

补充录用

体检工作完成后，先前存在空缺的岗位，在招录单位核实后，由省级公务员管理部门进行汇总审查，并统一对社会发布补充招录信息。此次补充招录面向湖南省2025年公务员考试中，笔试成绩达到最低合格标准的考生开放报名通道，同时接受征集志愿报名。凡是符合补充招录岗位条件，且先前已参加笔试，并且笔试科目与补充招录岗位要求一致的考生，均可申请报名。报名者若在面试过程中的任何阶段自行退出，则无权参与后续的补录工作，补录岗位的报名者需通过资格审查，省公务员管理部门将安排统一面试，依照公务员选拔流程从中选拔优秀者进行补录，有关补录的公告、岗位信息及其他相关内容，均会在红星网的“湖南省2025年公务员招考专题”板块公布。

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