1.(单选题)将于2023年6月1日起施行的《公务员职务与职级并行规定》中，职级是指公务员的（  ）。

A.等级序列

B.领导级别

C.薪酬等级

D.待遇级别

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】《公务员职务与职级并行规定》第二条第二款规定：“本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。”本题答案为A。

2.政府组织为社会提供的服务本质上是一种公共产品。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】政府组织的特点包括：（1）基本职能是对社会公共事务进行管理；（2）公共职能的运行依靠的是一种公共权力；（3）所掌握和运用的资源是一种公共资源；（4）为社会提供的服务本质上是一种公共产品；（5）行为的目标是维护公共利益。所以政府组织为社会提供的服务本质上是一种公共产品。本题判断为正确。

3.领导艺术就是领导者夺取权力的艺术。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】领导艺术从广义上说，是指领导者的人格魅力、智慧、学识、胆略、经验、作风、品格、方法和能力在领导实践中的具体体现。从狭义上说，是领导者运用领导科学的一般原理、原则或领导方法的高超技巧。并不是用来夺取权力。本题判断为错误。

4.(单选题)根据期望理论，在下列做法中，（  ）是增加效价方面的努力。

A.合理设置工作目标，协调努力与绩效的关系

B.了解员工需要，尽量使报酬与需要相对应

C.改进绩效考核系统，对员工的绩效能准确测量

D.明确奖励制度，使员工取得绩效后能够得到奖励

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】期望理论是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论，又称作“效价——手段——期望理论”。其中，效价是指达到目标对于满足他个人需要的价值，受个人价值取向、主观态度、优势需要及个性特征的影响，其公式为效价=目标满足需求的程度+目标满足需要的可能性。A项，C项、D项中，合理设置目标，改进绩效考核，明确奖励制度，均未从需求入手，不属于为增加效价作的努力。排除。

B项，了解员工需要，从而使报酬与需要相对应，从满足需求的程度入手，属于增加效价方面的努力。

本题答案为B。

5.(多选题)下列属于社会保障原则的是（  ）。

A.适度保障原则

B.效率优先于公平原则

C.公平原则

D.权利和义务非对等原则

【答案】AC

【事业单位考试网（www.）解析】社会保障原则主要有以下几个方面：公平原则、与社会经济发展相适应原则（适度保障原则）、责任分担原则、普遍性与选择性相结合原则等。本题答案为AC。

【背景知识】

公平原则指缩小社会贫富差距、创造并维护社会公平，是社会保障制度的基本出发点，也是社会保障政策实践的归宿。

与社会经济发展相适应原则，即要适度，社会保障的发展必须坚持与社会经济发展相适应的原则。

责任分担原则是指社会保障制度亦日益呈现出政府主导和社会分责的发展趋势。

 普遍性与选择性相结合原则：普遍性原则是符合社保制度对社公平与公正的追求，体现了人类社会的终极目标。选择性原则是指根据国家财政的承受能力和受保障者的经济收入状况及对社会保障的需求程度，有区别地安排社会保障的项目、对象范围、筹资方式和待遇水平等。