1.授权的实质就是分权。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】授权是将属于上级的权利授予下级，是一个短期性质的行为，而分权则是某一部分权力本来就较多地放在下级那里，是一个长期性质的行为。授权的实质是让别人做原本属于自己的事情，自身仍有监督和最终的责任 。与分权不同。本题判断为错误。

2.有偿性是行政方法的基本特征。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】行政方法是指能够保证行政活动朝着预定的方向发展，达到行政管理目的的各种专门的方式、手段、技术、措施等的总称。行政方法的基本特征包括：强制性、权威性、层次性、具体性和无偿性。题干中，“有偿性”说法错误，本题判断为错误。

3.(多选题)计划工作的基础内容有（  ）。

A.市场占有率的预测

B.预测未来环境可能发生变化

C.拟定和选择实现的方案

D.方案的评价和选择

E.确定目标

【答案】CDE

【事业单位考试网（www.）解析】计划工作的基础是确定目标，即根据实际情况，科学地预测，权衡客观的需要与主观的可能，提出在未来一定时期的要达到的目标，以及实现目标的途径，拟定和选择实现的方案，并对方案进行评价和选择。CDE项正确。本题答案为CDE。

4.(单选题)领导是以（  ）为主体进行的活动。

A.领导者

B.人

C.资金

D.组织

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。领导的本质是人与人之间的一种互动过程，即领导是以人为主体进行的活动。本题答案为B。

5.(单选题)下列不属于领导者的三项基本职能的是（  ）。

A.观念技能

B.人事技能

C.管理技能

D.技术技能

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】管理者的三项基本职能基本包括：1.技术性技能，指对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度。2.人际性技能，又叫人事技能，指管理者能否作为团队一员有效地开展工作，以及在自己领导的团队中能否促使大家团结协作。3.概念性技能，又叫思想技能或者观念技能，指对事物的洞察、判断和概括的技能。不包括C项“管理技能”，本题答案为C。