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  事业单位考试题库:公共基础知识法律知识试题及答案(372)
发表评论 来源: 编辑:kaifamei 日期:2023-12-24

1.(单选题)甲是被告人乙的辩护律师,甲唆使证人丙作伪证,下列说法正确的是(  )。

A.甲是教唆犯

B.甲的行为构成伪证罪

C.甲的行为构成妨害证人作证罪

D.甲是为了当事人的利益,不构成犯罪

【答案】C

【事业单位考试网()解析】妨害证人作证罪,是指采用暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的行为。但是如果行为人在刑事侦查或审判过程中,采用强迫、威胁、唆使或贿买等方法使证人作伪证,而且证人构成伪证罪的,行为人构成伪证罪的共同犯罪;证人没有构成伪证罪,行为人如果是辩护人、诉讼代理人则构成妨害刑事证据罪。如果证人是不具备刑事责任能力的人,则行为人单独构成伪证罪或妨害刑事证据罪。

因此选择C项。

2.(单选题)甲离婚后,五岁的儿子乙归甲抚养。甲结识了心仪的女子丙,他担心丙嫌弃他有儿子,于是趁带乙到公园游玩,将其留在公园,自己一去不复返。甲的行为构成(  )。

A.渎职罪

B.失职罪

C.遗弃罪

D.虐待罪

【答案】C

【事业单位考试网()解析】A项,渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害国家机关的正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖,致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。不符合题意,排除。

B项,并不是罪名,排除。

C项,遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的行为。符合题意,当选。

D项,虐待罪,是指经常以打骂、禁闭、捆绑、冻饿、有病不给治疗、强迫过度体力劳动等方式,对共同生活的家庭成员进行肉体上、精神上的摧残、折磨,情节恶劣的行为。不符合题意,排除。

因此选择C项。

3.(单选题)甲深夜潜入乙家盗窃,他把一幅名贵字画扔到窗外,准备一会出去再捡,丙正好从窗外路过,就捡起拿走并拒不归还,丙的行为应定性为(  )。

A.构成盗窃罪

B.和甲构成盗窃罪的共犯

C.构成侵占罪

D.不构成犯罪

【答案】C

【事业单位考试网()解析】本题考查刑法的相关知识。

侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本题中甲与乙没有达成盗窃的合意、没有共同盗窃的行为,不构成盗窃罪的共犯。甲深夜潜入乙家盗窃的行为构成盗窃罪;丙从乙家窗外经过,拿起无主财产拒不返还的行为构成侵占罪。

因此选择C项。

4.(单选题)大四学生甲收到某公司的录用通知书,甲打电话询问何时可以签订正式的劳动合同,公司表示录用通知书就是劳动合同,无需再签,一个月内上班即可。但一周后,公司却突然通知甲录用通知书作废,关于录用通知书,下列说法正确的是(  )。

A.录用通知书就是劳动合同

B.录用通知书不同于劳动合同

C.录用通知书与劳动合同的作用相反

D.录用通知书与劳动合同的法律意义相同

【答案】B

【事业单位考试网()解析】录用通知书的法律效力在我国劳动法中无明确规定,但它在劳动关系的缔结过程中起着十分重要的作用。企业发放录用通知书其实是一种要约行为,对企业和员工双方都有约束力。录用通知书一经生效,用人单位就无权撤销,如用人单位单方撤销的话,则视为违约,劳动者可证明其因为企业的违约行为造成的损害,向该用人单位索赔。

根据《劳动法》第十六条第一款规定:“劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,享受权利、承担义务的书面协议”。

故录用通知书不同于劳动合同。

因此选择B项。

5.(单选题)甲在乙商店购买了一套保健内衣,店员丙称该内衣有保健作用,能缓解腰酸背痛、关节炎等。甲买回家连续穿了一个月没效果。经权威部门鉴定,该内衣对腰酸背痛、关节炎等没有任何作用。甲应当找谁承担民事责任?(  )

A.乙商店

B.丙店员

C.乙商店和丙店员

D.保健内衣的生产商

【答案】A

【事业单位考试网()解析】甲在乙商店购买了一件保健内衣,视为双方之间签署了一个合同。但该内衣没有商家承诺的一系列保健作用,所以乙商店构成违约,乙商店应对甲承担民事违约责任。

因此选择A项。

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