1.(单选题)下列关于事业单位工作人员养老保险制度改革说法错误的是（  ）。

A.立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平

B.既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别

C.对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过施行过渡性措施，保持待遇水平不降低

D.事业单位工作人员养老保险制度改革不适用于参照公务员法管理的机关（单位）编制内的工作人员

【答案】D

【事业单位考试网（www.）解析】A项说法正确，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》指出：“保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。”

B项说法正确，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》指出：“公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。”

C项说法正确，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》指出：“立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。”

D项说法错误，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》指出：“本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。”包括参照公务员法管理的机关（单位）编制内的工作人员。

本题答案（说法错误的）为D。

2.(单选题)我国的机构编制工作一般采取（  ）的领导体制。

A.分级领导，统一管理

B.统一领导，分级管理

C.统一领导，统一管理

D.分级领导，分级管理

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】机构编制管理体制是关于机构编制管理权限划分、组织机构设置及管理方式和方法的制度。我国对机构编制管理实行统一领导和分级管理的体制。本题答案为B。

3.组织内部的要素是可以控制的，组织外部的要素也是可以控制的。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】一般认为，组织内部要素是可以控制的，组织外部要素是部分可以控制（如产品市场）部分不可以控制的（如国家政策）。题干中，“组织外部的要素也是可以控制的”说法错误，本题判断为错误。

4.(单选题)良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，使组织成员更加团结紧密，这是组织文化的（  ）的体现。

A.系统性

B.意识形态

C.导向性

D.凝聚性

【答案】D

【事业单位考试网（www.）解析】组织文化总可以向人们展示某种信仰与态度，它影响着组织成员的处世哲学和世界观，而且也影响着人们的思维方式。在某一特定的组织内，人们总是为自己所信奉的哲学所驱使，它起到了“粘合剂”的作用。良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，有助于增强群体凝聚力。本题答案为D。

【背景知识】

组织文化的系统性指组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统，各要素之间相互依存、相互联系。同时，组织文化总是以一定的社会环境为基础的，是社会文化影响渗透的结果，并随社会文化的进步和发展而不断地调整。组织文化是一种抽象的意识范畴，是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称，属于意识形态。组织文化的导向性是它规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。

5.(多选题)在市场经济条件下，政府的宏观经济职能主要是（  ）。

A.保障职能

B.参数调节职能

C.直接配置资源职能

D.间接配置资源职能

【答案】ABD

【事业单位考试网（www.）解析】社会主义国家宏观经济职能主要有：①确定国民经济和社会发展目标；②调控经济运行，促进国民经济协调发展；③承担公共部门和基础设施建设；④创造良好的经济发展环境；⑤管好用好国有财产；⑥参数调节；⑦间接配置资源。本题答案为ABD。