1.(单选题)中国经济总体平稳的运行态势离不开市场“看不见的手”和政府“看得见的手”，以政府角度看，（  ）不属于政府能够影响决定经济增长的因素。

A.推动资本形成

B.鼓励技术进步

C.通过政策改革增加劳动投入

D.挖掘市场未被满足的需求

【答案】D

【事业单位考试网（www.）解析】D项中，挖掘市场未被满足的需求不是政府职能，属于市场行为。其他选项均属于政府能够影响决定经济增长的因素。本题答案为D。

2.(单选题)春秋初期的政治家管仲在《管子?权修》篇中说：“察能授官，班禄赐予，使民之机也。”这体现了行政领导的（  ）艺术。

A.授权

B.用人

C.处事

D.运时

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】“察能授官，班禄赐予，使民之机也” 意思是根据不同的才能来安排适当的官职，按照不同等级的俸禄标准给予报酬，这是用人的关键所在。即量才录用，是行政领导的用人艺术。本题答案为B。

3.赫茨伯格发现，导致人们感到不满意的因素往往与工作本身的特点和工作内容有关，如工作的挑战性。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是那些与人们的不满情绪有关的因素，如公司的政策，管理和监督，人际关系、工作条件，只能起到保持人的积极性、维持工作现状的作用，但是不能对员工起到激励的作用。激励因素是指那些与人们的满意情绪有关的因素。包括工作表现机会和工作带来的愉快，工作的成就感，由于良好的工作成绩而得到的奖励，对未来发展的期望，职务上的责任感，满足了可以对员工的行为得到良好的激励作用。题干表述错误，本题判断为错误。

4.处于初创期的组织，其组织结构往往具有高度集权的特点。（（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】几乎所有的初创型企业都是简单型组织。简单型组织有四个基本的特征：规模小、变化快、高度集权、专业化分工程度较低。本题判断为正确。

5.(单选题)《孙子兵法》曰：“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这符合现代管理学中的（  ）。

A.权责对等原则

B.系统理论原则

C.权变理论原则

D.统一指挥原则

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”意思是：谁因地势的高下而制约其流向，用兵则要依据敌情而决定其取胜方针，所以用兵作战没有固定不变的方式方法，就像水流没有固定的形状一样，能依据敌情的变化而取胜的，就称得上用兵如神了。符合权变管理理论的观点。

权变管理理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。美国尼布拉加斯大学教授卢桑斯在其著作《管理导论：一种权变学》中，阐述了权变管理理论的内容。主要观点是：1.过去的研究忽视管理技术和方法同环境的联系，造成理论同实际的脱节，难以实现有效的管理。权变理论强调环境对管理的作用，并使管理理论与管理实践紧密联系起来；2.强调环境变量同相应的管理观念和技术之间的关系。本题答案为C。

【背景知识】

权责对等原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。

系统论的基本原则是系统的整体观念，就是把所研究和处理的对象，当作一个系统。

统一指挥原则也称统一与垂直性原则，它是最经典的也是最基本的原则，是指组织的各级机构及个人必须服从一个上级的命令和指挥，只有这样才能保证政令统一，行动一致。