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  事业单位考试题库:公共基础知识管理常识试题及答案(437)
发表评论 来源: 编辑:kaifamei 日期:2023-12-24

1.(单选题)富士康主要是通过金钱来刺激工人产生积极性,实行有差别的计件工资,这是基于管理学中的(  )假说。

A.经济人

B.社会人

C.政治人

D.复杂人

【答案】A

【事业单位考试网(www.)解析】“经济人”又称“理性—经济人”、“实利人”或“唯利人”。这种假设最早由英国经济学家亚当·斯密提出。他认为人的行为动机根源于经济诱因,人都要争取最大的经济利益,工作就是为了取得经济报酬。为此,需要用金钱与权力、组织机构的操纵和控制,使员工服从与为此效力。“通过金钱来刺激工人产生积极性,实行有差别的计件工资”符合经济人假说。本题答案为A。

2.(单选题)投资者在风险市场必须学会止损,这个规则被称为(  )。 

A.鳄鱼法则

B.金鱼缸法则

C.青蛙法则

D.刺猬法则

【答案】A

【事业单位考试网(www.)解析】鳄鱼法则也叫鳄鱼效应,其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚,你唯一的办法就是牺牲一只脚,越挣扎牺牲越多。譬如在风险投资市场中,鳄鱼法则就是:当你发现自己的交易背离了市场的方向,必须立即止损。A项当选。本题答案为A。

【背景知识】

金鱼缸法则就是透明效应,开诚布公。运用到企业管理中,就是要求企业领导增加企业各项工作的透明度,也就是极高透明度的民主管理模式。

青蛙法则就是温水煮青蛙,指的是一些突变事件,往往容易引起人们的警觉,而易致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下,对实际情况的逐渐恶化,没有清醒的察觉。

刺猬法则主要是指人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中,就是领导者如要搞好工作,应该与下属保持亲密关系,但这是“亲密有间”的关系,是一种不远不近的恰当合作关系。

3.(多选题)下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的有(  )。

A.事业单位拟订的岗位设置方案,报事业单位主管部门备案后实施

B.专业技术岗位分为13个等级,其中高级岗位分6个等级,即一至六级

C.政府人事行政部门负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理

D.事业单位人员因行业特点确需同时在两类岗位上任职的,须按人事管理权限审批

【答案】AB

【事业单位考试网(www.)解析】A项错误,根据《事业单位人事管理条例》第七条规定:“事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。”

B项错误,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定:“专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。”

C项正确,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第六条第一款规定:“政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。”

D项正确,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十二条规定:“事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职,因行业特点确需兼任的,须按人事管理权限审批。”

本题答案(错误的)为AB。

4.(多选题)下列关于各类因素对计划的影响,叙述正确的是(  )。

A.管理人员在组织中所处的等级层次越高,其计划工作越具有战略导向

B.处于成熟期的组织宜制定具体性计划

C.环境的不确定性越大,组织应该越趋向于制定短期计划

D.当前的计划工作越是影响到未来的许诺,计划的期限应当越长

【答案】ABCD

【事业单位考试网(www.)解析】影响计划工作的权变因素有:①组织层次。随着组织层次的升高,计划工作就越具有战略的导向,而越是低层次的管理者制定的计划越具有战术性。②组织的生命周期。组织处于投入期时,计划的重点应放在方向性、指导性上,计划的期限宜短。在成长阶段,计划的重点可放在具体的操作性上。当组织进入成熟期时,计划的重点可放在长期性、具体的可操作性上。当组织进入衰退期时,计划的重点又重新放在短期的、指导性的内容上。③环境的不确定性。在环境的不确定性低的情况下宜采用长期计划、具体计划。反之宜采取短期的方向性计划。④未来投入的持续时间(即承诺期限)。未来投入的持续时间越长,计划期限也应越长。本题答案为ABCD。

5.(多选题)为提高社会管理科学水平,全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列措施中,属于创新社会管理的是(  )。

A.提高事业单位工作人员的工资水平

B.组织社区志愿者开展邻里互动活动

C.通过微博向群众提供政务服务资讯

D.设奖鼓励市民投诉举报环境污染问题

【答案】BCD

【事业单位考试网(www.)解析】创新社会管理指运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等,对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革,建构新的社会管理机制和制度。

A项,提高工资属于常规的管理。

B项,组织志愿者活动开展邻里互助活动属于创新社会管理。当选。

C项,利用微博提供政务服务咨询属于创新社会管理,当选。

D项,设奖鼓励举报属于创新社会管理。当选。

本题答案为BCD。

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