1.(单选题)事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（  ）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】根据《事业单位人事管理条例》第十二条：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”本题答案为C。

2.随着实践的发展和环境条件的变化，管理目标常常需要进行必要的调整和变动，因此管理目标需要具备一定的弹性。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】管理目标在制定和实施过程中既要具有先进性，又要具有现实可能性，同时，随着实践的发展和环境条件的变化，也常常需要进行必要的调整和变动，因此，管理目标又需要有一定的弹性。本题判断为正确。

3.(单选题)根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核（  ）。

A.职业道德表现

B.工作实绩

C.政治思想表现

D.业务技术水平

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条指出：“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。”本题答案为B。

4.(单选题)下面选项中不属于公共责任特征的是（  ）。

A.公共责任是一种任务

B.公共责任是一种普遍的义务

C.公共责任是一种强制性的权力

D.公共责任是一种监督、控制和制裁的约束方式

【答案】D

【事业单位考试网（www.）解析】公共责任的基本特征可以归纳为：1、公共责任是一种任务；2、公共责任是普遍的义务；3、公共责任是公共组织及其内部成员的职责。4、公共责任是可以以外在力量为支持的约束方式。公共责任以外力甚至国家强制力为支持的约束方式。如用法律制度来制止政府及其成员的权力寻租行为或非政府组织及其成员的腐败问题等。D项，“公共责任是一种监督、控制和制裁的约束方式”不属于公共责任的特征。本题答案为D。

5.(单选题)管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（  ）关系。

A.正比例

B.反比例

C.正相关

D.负相关

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。管理层次也称组织层次，它是描述组织纵向结构特征的一个概念。如果以构成组织纵向结构的各级管理组织来定义，管理层次就是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级。在组织规模既定的前提下，管理幅度和管理层次成反比关系。本题答案为B。