扬子晚报网4月12日报道，4月12日，江苏省人社厅第一季度新闻发布会上，聚焦人才作为首要资源，该厅人才开发和对外合作处处长蒋春林对近期发布的新时代人才工作十大行动计划进行了详细解读。

实施高能级载体平台人才赋能专项行动

南京、苏州、无锡等地将充分利用其经济实力、科教资源、产业集群以及人才集聚等多重优势，致力于构建国家级人才平台；同时，积极研究设立紫金山实验室、姑苏实验室和太湖实验室等“人才特区”；不断深化长三角地区人才互认互准机制，并推动博士后工作站、人才市场和人力资源服务产业园的建设；此外，还致力于探索建立与国际接轨的江苏自贸区人才政策制度，以打造区域人才创新资源的集聚平台。

实施产业链人才托举专项行动

集中力量发展优势产业链、卓越产业链以及数字经济，实施迫切需要的产业链人才引进战略、数字技能提升项目，开展数字经济领域的卓越工程师培训活动，构建江苏数字经济卓越工程师职称体系，推动优势产业链和卓越产业链的技能人才评价与开发工作，促进产业与人才的深度融合，努力打造数字经济人才集聚区。

实施人力资源服务业高质量发展专项行动

深入探讨在人力资源流动高度市场化的背景下，政府部门应如何更有效地发挥作用，举办江苏省人力资源服务业发展盛会，推出人力资源服务业高质量发展相关意见，实施社会化引才奖励政策，助力南京、苏州、无锡等地按照高标准打造国家级人力资源服务产业园，同时培育3至5家上市人力资源服务企业，以及一批高水平的猎头公司和科技人才服务企业。

实施人才放权松绑改革攻坚专项行动

设立高校人才引进备案制度，旨在进一步精简流程、提升引才速度；与编制部门合作，构建事业编制人才“周转池”，助力高等级人才平台建设和关键项目实施，打造便捷的人才引进“绿色通道”；深化人才评价体系改革，推出综合治理职称评定“四唯”问题的政策措施，推动职称评定走向社会化，并发布本省国际职业资格对照认定指南；优化人才激励机制，倡导事业单位采用市场化薪酬吸引高端人才，推进公立医院及公共卫生机构薪酬制度改革，并在高校及科研院所开展薪酬制度改革试点。同时，构建并完善一套持续的监督管理体系，以保证所赋予的权力能够被妥善承接并有效运用。

实施博士后青年科技人才腾飞专项行动

江苏省推出卓越博士后项目，并制定了相应的实施措施，旨在每年从国内外选拔并资助900名杰出博士进入博士后流动站开展研究活动。根据规定，省级财政将对每位入选者提供为期两年的资助，每年资助金额为15万元。此外，我们将推行企业博士后工作站设立时的“即时备案”制度，构建一个全球范围内的博士后人才招募体系，举办一场覆盖全省的博士后创新创业竞赛，并联合举办以世界科技前沿为主题的“博士后青年科技人才扬子江论坛”。

实施海内外英才集萃专项行动

举办中国江苏人才交流大会及相关活动，旨在扶持各地开展形式多样的综合性人才品牌活动。完善“江苏暨全国百所高校院所人才合作联盟”的常规运作体系，深入推进“江苏行”“四对接”项目，定期公布优秀应届毕业生人才需求信息清单，并开展线上线下交流对接。设立知名高校毕业生在江苏的社会实践基地，同时打造吸引海内外人才汇聚的平台。联合科技等相关机构设立海外人才引进基地，创建多个国家级与省级的留学人员创业园区，构建国内外人才汇聚的支撑平台。

实施服务企业人才强引擎专项行动

去年，江苏成功推出了“G42+”重点民营企业人才人事综合改革试验区，并获得了良好的社会评价。接下来，计划充分调动企业作为创新人才主体的功能，设立企业首席专家岗位，进一步深化民营企业的人才人事改革，消除以社保缴纳地为依据的人才项目申报和认定的限制，激励行业领军企业设立省外研发机构，加快各类人才创新资源的向企业集中。

实施部省共建“技能江苏”专项行动

致力于高质量实施职业技能培训，推广终身职业技能培训体系，强化企业新型学徒制教育，每年实施由政府补贴的培训项目，覆盖120万人次。同时，着力提升技工院校的教育水平，设立3所以上万人规模的院校，构建3个服务于长三角一体化、苏南自主创新区和淮海经济区的顶尖技工教育联盟（集团）。从高起点推进“江苏工匠”培养项目，打造国家级与省级的多功能高技能人才培养平台，开展“江苏技能大奖”的评选活动，并开展特级技师的评聘试点。严格实施世界技能大赛金牌战略，成功举办江苏技能状元竞赛，进一步发挥竞赛在人才培养、选拔和吸引人才方面的积极作用。

实施乡村人才振兴专项行动

强化粮食保障、推动种业繁荣、促进乡村经济壮大，联合农业、农村等部门，助力有潜力的本土人才创办企业、发展实业更多公务员考试网题库就点击这里，培育若干乡村人才创业中心、产业集聚区。着力实现农村共同繁荣，鼓励本土人才牵头组建各类专业合作组织、联合会，资助省、市、县三级本土人才技能培训平台建设，增强其引领群众增收的能力。组织开展专家服务基层系列行动，深入推进“三支一扶”计划的实施，严格执行基层事业单位专业技术人员的“定向设岗、定向评价、定向使用”政策。同时，与教育、卫生健康等相关部门合作，定向培养2800名乡村师范生以及1500名农村订单医学生，致力于破解基层人才引进和留住的难题。

实施人才服务品质优化提升专项行动

省委人才工作领导小组的安排要求下，我厅负责主导，致力于精心打造“四个一”人才服务保障体系，即江苏省人才服务云平台、江苏省高层次人才一站式服务窗口、12345“尚贤”人才服务热线以及江苏人才“苏畅卡”，旨在营造一个高品质、极具吸引力的服务环境。

蒋春林指出，省人社厅已经将“人才十大专项行动”进行了详细的梳理和分解，形成了116个具体的项目，并正积极推进实施，力求每个项目都能尽快实现并产生显著成效。

校对 王菲