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2025黑龙江公务员考试准考证打印时间|报名入口

2025年黑龙江省公务员考试的准考证打印将于3月11日9点之后启动，笔试定于3月15日举行。在此规定期限内，华图教育将与黑龙江公务员录用系统同步开放准考证打印通道更多公务员考试网题库就点击这里，考生可在此专题页面进行准考证的打印操作。同时，温馨提醒各位考生，请务必多打印几份准考证，以应对可能出现的紧急情况。

>>>2025黑龙江公务员考试准考证打印入口

一、2025年黑龙江公务员考试内容、时间和地点

(一)笔试

1.内容。笔试包括公共科目和专业科目。

公共科目涵盖了行政职业能力测试与申论两个部分。在这两个科目中，行政职业能力测试采用客观题形式，而申论则侧重于主观题。两者均设定了满分100分的评分标准，并依据《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》来确定考试内容。申论试卷被划分为三种类型，分别对应省市级、县乡级综合管理类职位以及行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。

报考公安机关人民警察职位的考生必须参与由相关部门统一安排的专业科目笔试，该科目最高得分可达100分，具体的考试大纲信息可以登录黑龙江省公务员考试官方网站进行查阅。

2.时间地点。

笔试时间为2025年3月15日至3月16日，具体安排为：

3月15日，在上午9点至11点的时间段内，将进行行政职业能力测试。

下午 14:00 — 16:30 申论

3月16日 上午 9:00 — 11:00 专业科目考试

考生需在准考证上注明的具体时间与地点参加考试，并须随身携带准考证以及与报名时相符的有效居民身份证。

笔试完成之后，考生们可以在指定时间段内，通过访问黑龙江省公务员考试官方网站，查阅自己的笔试得分以及及格标准，并能够生成成绩证明。

笔试总分设定为一百。对于公安机关的人民警察岗位，笔试得分由行政职业能力测试、申论以及专业科目成绩三者构成，各自占比分别为40%、30%和30%；而对于其他岗位，笔试得分则由行政职业能力测试和申论成绩按各占50%的比例合并计算。

(二)面试

省直各招录单位以及市（地）级公务员管理部门负责筛选出各岗位的面试候选人，并将相关信息在黑龙江省公务员考试官方网站上予以公开。

对于无体能测评要求的岗位，省级各招录单位和各市级（地级）公务员管理部门，会在笔试合格分数线以上的考生中，依照面试名额与计划录用名额3比1的比例，依据笔试成绩由高至低的排列顺序，执行资格复审流程，进而选定各岗位的面试候选人。若按此比例筛选出的最后一名笔试成绩出现同分情况，则所有符合条件者均将获得面试资格。当出现职位面试人选空缺时，将依照笔试成绩由高至低的顺序，在通过笔试合格线的报考者中进行依次递补。这种递补通常是在该职位面试人选空缺数的两倍范围内进行。

对于设有体能测评标准的岗位，省级直属各单位以及各市级（地级）公务员管理部门，会在笔试合格分数线以上的考生中，依照资格复审人数与计划录用人数5比1的比例，对考生进行资格复审。复审合格者将接受体能测评。若在按比例确定的名额中，最后一名的笔试成绩出现并列情况，则所有符合条件者将一同进入体能测评环节。同时，在体能测评合格的考生中，也会按照笔试成绩从高到低的顺序，以面试人数与计划录用人数3比1的比例，确定各职位面试的候选人。若最终确定的名次中，笔试成绩并列的情况发生，那么符合条件者将一同进入面试环节。若面试环节出现空缺，将在报考同一职位且体能测评达标的人员中，依照笔试成绩从高到低依次进行递补。

省直各招录单位以及各市（地）的公务员管理部门共同负责组织体能测试。对于公安机关的警察岗位，其测评项目和标准依照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行。同样，监狱和强制隔离戒毒管理机构的警察以及人民法院和人民检察院的司法警察岗位，其测评项目和标准也参照上述标准执行。

对于未达到规定面试比例的岗位，一般而言，可以减少或撤销该岗位的招聘计划；在特殊情况下，也可以适当地降低开考比例。

在资格复审环节，考生需出示身份证、笔试入场凭证、学历证明、教育部学历电子注册备案表以及与岗位要求相符的其他证明文件。若考生因个人原因无法按期参加资格复审或体能测试，或者提交的材料关键信息失实，影响报名资格审核结果，或者体能测试未能达标，审查部门将有权剥夺其参加面试的资格。

面试的具体时间与地点等重要信息，请查阅黑龙江省公务员考试网站上公布的《黑龙江省2025年度各级机关公务员录用面试公告》。

面试采用了一种结构化的形式，其试卷被划分为三个不同的类别，这些类别分别对应省级及市级综合管理岗位、县级及乡镇级综合管理岗位，以及行政执法岗位。在面试环节，考生的最高得分可达100分，但若得分未达到60分，则将无法获得录用资格。

综合评定总分设定为满分100分，笔试和面试的得分各占总分的50%。

二、2025年黑龙江公务员体检和考察

省直各招录单位和市级公务员管理部门，依据综合成绩的排名顺序，以1:1的比例挑选出参加体检和考察的候选人。若综合成绩出现并列，则根据行政职业能力测试和面试成绩的高低来决定人选。相关信息将在黑龙江省公务员考试官方网站上公布。对于仅有一个职位招录名额的情况（如辅警职位），报考者的面试成绩需达到面试官小组使用同一套试题对所有面试者评分的平均水平，才有资格进入体检和考察环节。

省直各招录单位以及各市（地）的公务员管理部门承担着体检和考察工作的执行。体检的项目和标准严格依照《公务员录用体检通用标准（试行）》和操作手册进行。对于有特定身体条件要求的岗位，体检的项目和标准则需参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。若某些岗位的体检项目和标准有所调整，请查阅公务员考试网发布的相应通知公告。

考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》有关规定进行。招录单位将通过实地考察、单独交流、审查个人人事档案（学籍档案）、查询社会信用信息、与应聘者面对面交谈等多种方式，全面评估候选人的政治觉悟、道德修养、能力水平、心理素质、学习与工作表现、遵纪守法状况、廉洁自律情况，同时关注其是否需要回避、身体健康状况以及与应聘岗位的契合度等相关信息。

凡体检、考察不合格者，不得确定为拟录用人员。

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