江苏银行上海分行持续挖掘校园招聘的创新路径，积极履行责任更多公务员考试网题库就点击这里，采取多种策略，全力支持应届毕业生实现稳定就业。

首先，我们需对高校进行细致的实地考察，以准确把握就业市场的需求。为此，我们积极走访众多高校，并加强与师生、就业指导部门以及辅导员的沟通。我们集中探讨毕业生就业趋势和偏好，并在产学研结合、实习基地的构建、人才培养与发展的道路上，以及党建合作等方面，不断拓展合作的深度与广度。

二是强化品牌推广，深化校园招聘工作。该分行积极推动“品牌进校园”项目，主动与教育主管部门建立合作关系，并深度融入由市教委、金融发展服务中心以及学生事务组织等机构主办的各类市级招聘活动、校企合作双选会以及“金招荟”等盛会。与学生们进行个别沟通，详尽阐述银行的企业文化、人才培育机制、招聘策略等相关内容，并且向应届毕业生提出职业规划的建议，助力他们认识职场环境，确立职业目标，增强求职能力。

第三点，重视学生的成长过程，并实施就业辅导。加强银行与学校的合作，以促进学生的就业，与高校携手举办“企业开放日”活动。在此活动中，我们聚焦行业动态、就业市场、求职准备、能力提升等多个领域，组织座谈会和交流讨论。同时，我们邀请杰出校友分享他们的职场心得，并解答学生们关于职业选择、职业发展等方面的疑问，旨在引导大学生树立正确的职业选择和就业观念。近期，分行员工被多所高等院校聘请为职业发展指导老师，并被邀请成为首届全国大学生职业规划大赛总决赛成长组的评审嘉宾。

江苏银行上海分行未来将深入推进与学校的合作，持续改进招聘流程，主动向学生提供卓越的职业辅导、实习以及就业机会，切实帮助大学毕业生实现稳定就业，找到理想的工作岗位。（推广）