5日，福建、山东、湖南三省接连发布了2020年度公务员录用考试的安排。受到疫情的影响，不少省份的公务员录用考试相较于往期有所推迟，而在录用人数方面，多个地区则相应地增加了录用名额。

拟招3724人，福建公务员“省考”启动

5日，福建省公布了2020年度的公务员考试录用信息，标志着该省针对2020年的公务员选拔工作正式拉开了帷幕。

根据公告内容，福建省本次公务员考试的报名时段定于5日的上午9点至11日的下午5点，考生们需登录福建考录网站，上传个人资料并支付报名费用。

公告透露，福建省此次计划招募的公务员以及依照公务员法进行管理的机关（单位）工作人员共计3724名。

以省级行政区域为依据举办的公务员选拔考试被称作“省考”，在去年年底，江苏、上海、北京等地区已经相继展开了2020年度的公务员省考招聘工作。

然而，近年以来，众多省份普遍选择在每年的四月举办省考笔试，但今年由于疫情的影响，不少地区的公务员省考招录时间不得不推迟。

在福建省正式开启2020年度公务员省级考试之前，到了4月底，山东省已经发布了该年度的公务员招聘公告，并且成为了自以来，全国范围内率先开始公务员省级考试招录工作的省份。

各地提防疫要求 山东公共科目笔试压缩成半天

依据考试日程安排，福建省确定笔试将于7月25日至26日进行，其中行政职业能力测试与申论这两门公共科目，具体安排在25日的上午和下午分别进行。

山东省的省考公共科目笔试被安排在7月19日，相较于往年的一天时间，今年的考试时间被缩短至半天。行政职业能力测验和申论这两门科目的笔试，将实行一次性检测入场和考试无缝衔接的方式，以最大程度地降低人员聚集的可能性。

另外，在5日当天，湖南省公务员局公布了一则通告，指出该省针对2020年的公务员考试录用，公共科目的笔试活动将安排在8月22日进行，而相应的招录信息公告则预计会在6月底前对外公布。

根据福建省发布的防疫工作部署，招录公告明确指出，在考试当天，考生需出示由“闽政通APP”生成的“八闽健康码”，且健康码显示为绿色，方准许参加考试。

山东省规定，考生可持电子健康通行证（绿色健康码）或新冠病毒核酸检测结果为阴性的证明等材料参加考试。若考生无法出示相关证明，或者被现场卫生防疫工作人员判断出有疑似症状，则不得进入考场参与考试。

对于违反山东省常态化疫情防控相关规定的个人，若隐瞒或虚报其旅居史、接触史、健康状况等关键疫情防控信息，将依照法律法规，严格追究其责任。

扩招！山东、福建省考大幅扩招

审视今年公务员招录的总体规模更多公务员考试网题库就点击这里，可以发现，去年11月举办的2020年度国家公务员考试，其招录人数达到了2.4万，这一数字相较于上一年度的1.45万人的招录计划，呈现出明显的增长趋势。

观察省考情况，我们发现已有多个省份启动了2020年的公务员招聘工作，且这些省份的招聘规模普遍比去年有所增加。

去年年底，江苏、上海、北京三地同步开启了2020年的公务员招录工作。相较于上一年度，这三个地区的招录计划人数均有不同幅度的提升。

今年四月，山东正式开启了公务员的招募工作。与去年相比，去年的招募人数为3047人，而今年的招募人数显著增加，达到了7360人。

福建省在本次省考招录中，拟招募3724名工作人员，这一数字比去年的2471人增加了超过50%。

除此之外，湖北省尚未正式开启公务员的招募工作，但在此之前，该省已经正式宣布，2020年的公务员招募计划将提升20%，而选调生的招募计划将增加至50%。

专家观点：扩招或成趋势 考试变化要注意

多地增加公务员招聘名额，中央党校（国家行政学院）的汪玉凯教授在接受中新网记者采访时指出，这一现象可以从多个角度进行解读。首先，公务员队伍本身需要定期进行人员更新；其次，目前基层公务员的力量亟需得到增强和扩大；再者，今年的高校毕业生人数众多，公务员的扩招为他们带来了更多的就业选择。

他分析指出，近年以来，公务员的招募更加倾向于基层方向，尤其是自以来，这一趋势更加明显，进一步突显了加强基层一线力量的必要性。此举旨在激励大学毕业生投身基层一线，为实现个人事业成就奠定基础，对他们未来的成长和进步同样具有深远的影响和宝贵的磨炼机会。

根据综合国考和省考的招录情况，今年全国公务员的招聘规模预计将比去年显著增加。华图教育公务员考试辅导专家李曼卿指出。

在疫情防控的大背景下，李曼卿指出，山东省已明确规定考试期间考生需全程佩戴口罩，并对非绿码考生实施核酸检测等防疫措施。考生在准备考试的过程中，必须认真查阅所在地区的防疫规定，并切实加强个人健康管理。

李曼卿提到，关于考试时间的变动，考生们需留意调整自身生物钟，以便迅速适应考试的具体时间点。以山东为例，今年的两个公共科目考试时间均有所缩短，相应的，考试题型和题量也将作出相应调整。因此，考生在备考时应特别注意掌握答题的节奏。

他特别指出，在山东此次的考试中，对总成绩的计算方式进行了调整，笔试和面试在其中的比重发生了变化。公务员的招录过程更加注重评估考生的现场表现和整体素质，相应地，对笔试的应试技巧的重视程度有所降低。同时，对考生在实际政府工作中所需的能力和全面素质的考察比重得到了提升。