安徽省公务员局于1月3日公布2025年度的公务员考试录用通知，并宣布将全面开展该年度一级主任科员及以下级别以及其他相应职级的公务员选拔工作。

公告指出，2025年全省计划招募公务员总数达到8022人，具体分配为省直机关721人，市及以下机关7301人。这其中包括从优秀村、社区干部中选拔的乡镇、街道机关公务员，公安机关将招募具备特殊专业技能的人民警察，同时，公安院校公安专业、司法院校司法行政警察类专业的应届毕业生，以及西藏籍、新疆籍少数民族高校毕业生，以及涉及保密等特殊岗位的招录工作，将单独发布公告。

依据既定计划，考试与录用流程依次包括发布招聘信息、接受报名及资格审核、笔试考核、资格复核、体能测试（针对人民警察岗位）、心理素质评估（针对公安机关人民警察岗位）、面试环节、身体检查、综合考察、结果公示以及最终审批录用更多公务员考试网题库就点击这里，整个过程由安徽省公务员管理机构负责统筹安排。

依据公告内容，本次报名将通过网络渠道进行，但涉及保密等特定岗位的报名则不适用此方式。具体的报名时间定于2025年1月6日的上午9点至1月12日的晚上8点。有意者需登录安徽省人事考试网进行报名。

考试科目分为公共与专业两大类，其考试内容遵循了分类分级的指导思想。其中，公共科目笔试涵盖了《行政职业能力测验》与《申论》两门课程。所有应试者都必须参加公共科目的笔试环节。

公告明确，笔试定于2025年3月15日与3月16日举行。省直考点的位置定在合肥市，而其他各市职位的考生则需在各自报考的城市参加考试，具体信息可在笔试准考证上查看。

笔试阅卷工作结束后，安徽省公务员管理机构将进行深入研讨，以确定公共科目笔试的整体成绩以及《行政职业能力测验》的合格分数线。对于地处偏远、条件艰苦的职位、基层岗位以及特定专业类别的职位，将会实施相应的政策倾斜。

面试主要采用结构化面试形式，同时亦可选结构化小组面试、无领导小组讨论等多种模式，或结合多种面试方法。面试结束后，笔试分数与面试分数将按照60%和40%的权重相加，形成最终的考试总分。若面试成绩未达到60分，将丧失进入后续环节的资格。

安徽省公务员局郑重声明，此次招聘考试并未出版亦未指定任何辅导教材，全省范围内的公务员管理部门、考务机构以及招聘单位均未组织，亦未委托任何组织或个人开设辅导培训班。