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2024年浙江省公务员考试成绩已发布！

2024年，浙江省公务员考试成绩的查询通道现已正式开启。同时，华图教育也同步在浙江公务员网上设立了成绩查询专用入口，此举旨在为考生们提供便捷的服务，以便他们能够轻松查到自己的考试成绩。

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一、笔试成绩

笔试总成绩是通过将两科考试原始得分相加得出，其中每科成绩均精确到小数点后两位数字。对于报考公安机关执法勤务类职位的人员，其笔试总成绩是根据行政职业能力测验、申论以及公安专业科目考试成绩，分别按40%、30%、30%的权重进行加权计算得出的。对于目前担任村里“两委”主要职务的人员（以报名时担任的职位为依据），若其报考乡镇或街道机关针对服务基层人员开设的职位以及优秀村干部职位，其笔试总分将增加10分。

对于报考专业技术岗位的考生，若在笔试环节需额外参加专业能力考核，则其笔试的总成绩将根据各职位说明中规定的具体比例进行综合计算。

按照规定对公共科目笔试的雷同试卷进行甄别后，省公务员局将统一确定不同职位类别公共科目笔试的合格分数线。具体到公安执法勤务类职位，其合格分数线是基于行政职业能力测验、申论以及公安专业科目综合后的笔试总分来确定的。而对于专门针对少数民族的招考职位，则会有独立设定的合格分数线。

招聘单位依据各岗位的笔试总分，按照既定比例，从成绩优异者中选取，依次确定参加体能测试和面试的候选人。

对于招考计划中涉及2名及以下职位的省级机关单位，面试对象的选拔比例设定为1:3；而对于招考计划中涉及3名以上职位的职位，面试对象的选拔比例则调整为1:2。上述规定同样适用于各级法官助理和检察官助理职位的选拔。

乡镇（街道）机关对优秀村干部及服务基层项目人员岗位进行招聘，面试人选的选拔比例设定为1比3。

省属监狱系统在人民警察职位招录中，体能测评对象的选拔比例设定为1:4（若招考计划超过3名，则比例为1:3）。若测评对象放弃参与或未在规定的时间和地点进行测评，将不再进行递补。体能测评完成之后，招聘单位将在合格者中，依据分数高低，按照1:3的比例确定面试人选（对于招考计划超过3名的职位，面试人选的比例为1:2）。

乡镇（街道）机关在选拔专职人民武装干部时，将依据先前人民警察职位的比例及选拔方式，来决定参与体能测试和面试的人员名单。

专业技术岗位的选拔过程中，面试人选按照1比5的比例进行筛选；对于需要体能测试的岗位，体能测试对象也按照同样的比例确定；只有通过体能测试的候选人才能进入面试环节。

上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

市级以下各类机关单位在确定体能测试和面试参与者的比例时，需依照相关法规，由各市在发布的公告中具体说明。

二、确定体能测评、面试对象

招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体能测评和面试对象。

1. 省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。

乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。

2. 省属监狱系统人民警察职位按1:4确定体能测评对象（其中招考计划3名以上的职位按1:3确定）。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象（其中招考计划3名以上的职位按1:2确定）。

乡镇（街道）机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定体能测评对象和面试对象。

3. 专业技术类职位按1:5比例确定面试对象，其中须开展体能测评的职位更多公务员考试网题库就点击这里，按1:5确定体能测评对象，体能测评合格人员入围面试。

上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

4. 市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根据有关规定在公告中明确。

三、资格复审

在面试或体能测评举行之前，各级行政部门负责牵头，具体指导招录机构执行资格复核流程。通过资格复核的候选人，将有机会参与体能测试或面试环节。

在资格复审阶段，2024届的应届生需提交由学校发放的就业推荐信、教育部学生司签发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外院校学生可持省级教育行政部门发放的《普通高校毕业生就业协议书》）、包含个人户口信息的户口簿（或相应页面）、身份证，以及报考岗位所需的其他相关证件（证明）的原始件和副本；而对于社会人士（包括2022年和2023届毕业生），则需提供个人的身份证、户口簿（或带有个人户口信息的户口簿页面）、毕业证、学位证，以及报考岗位所需的其他相关证件（证明）的原始件和副本。2024届毕业生若因院校因素或与单位签订合同并盖章等缘由，未能提供就业协议书，需自行提交一份书面解释。

除按上述要求外，以下人员还须提供相关证明原件及复印件：

海外学历获得者需提交由我国教育部留学服务中心颁发的境外学历、学位认证证明。

大学生担任“村官”需提供由服务地县级组织部门出具的、证明其服务已满两年或两个聘任期、考核结果为称职，以及是否在服务岗位上的相关证明；参与“大学生志愿服务西部计划”的志愿者需出示全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室发放的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》和与省级项目办公室签订的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”；投身于“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”（原名为“大学生志愿服务欠发达地区计划”）的志愿者，应提供浙江省大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划项目管理办公室发放的《志愿服务证》；而参加“三支一扶”项目的志愿者，则需要提供浙江省“三支一扶”办公室出具的证明文件或《“三支一扶”人员服务证书》。

参加共享乡镇机关服务基层项目人员招录计划的事业编制报考者，需提交《乡镇事业编制人员考试录用乡镇公务员报名推荐表》。

报考乡镇或街道机关的专职人民武装干部等相关岗位的高校毕业生和退役军人，需提交其退役后的证明文件。

参加2023年国家统一法律职业资格考试的考生，必须出示由市级司法行政部门颁发或者从司法部官方网站下载并打印的2023年度国家统一法律职业资格考试的主观题成绩单。

在资格复审启动前两天内，若考生明确表示将不参与资格复审，则该职位将不再进行递补。

逾期未至指定时间和地点参与资格复核，或复核结果不符合要求的申请人，将无法参与面试（体能测试），且相应岗位将不再进行替补。

四、体能测评

报考人民警察及行政执法类职位中的综合执法岗位，需进行体能测试。具体来说，人民警察岗位需在10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三项测试中均达到规定标准。而行政执法类职位中的综合执法岗位的体能测试项目和标准，则与人民警察岗位相同。

体能评估活动由市级行政部门或更高层级的公务员管理机构牵头组织，具体执行则由招聘单位负责，亦或是市以下公务员管理机构与招聘单位共同协作完成。

省军区负责对专职人武干部进行体能测评，测评内容和评分依据《浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部体能测评项目成绩标准》进行，确保三项测评均达到规定标准。

五、面试

省、市两级公务员主管部门共同负责面试的组织工作，若入选面试的人员放弃面试资格，则该职位将不再进行递补。面试的满分设定为100分，及格分数线为60分。未通过面试的人员，将无法成为体检和考察的对象。

省级招录单位负责专业技术岗位面试的实施，需经省级公务员管理机构审核批准。此类面试的组织实施权归省级招录单位所有。而市级及以下级别的招录单位则由各自市的公务员管理机构负责面试的组织工作。对于笔试环节未进行专业能力测试的专业技术岗位，面试阶段必须安排专业测试环节。

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