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海南学士学位和博士生脱离了单一小组

公开宣布公共招募教师的2025名杰出毕业生在中国中部库纽及其师范大学（第1号）

中国中央师范大学的Shunhu中学是一所由Lingshui县人民政府，Hainan Province和Wuhan Huada教育集团有限公司共同组织的公立学校。这是一家教育行政部门的公共预算管理机构，一所公立完整中学，以及一所用于创新系统和机械机制的学校。它是由全国知名的中学“中国中国师范大学第一学院中学”领导的。管理团队和关键教师团队由中国中央师范大学第一学院中学选择。

为了确保2025年学校的学校工作取得平稳的进步，按照“关于海南省公共招聘员工的实施措施的通知”（Qiongrenheit and Social Security [2018] No. 516），我们的学校向大学和大学公开招募17名来自20225年新生的中学教师。现在在招聘工作中发布以下公告：

1。指导意识形态

（1）遵守既有道德又有能力的就业标准；

（2）根据开放，公平和正义的原则，严格控制而不是缺乏任何东西，并雇用最好的。

2。招聘职位和工作福利

对于特定的工作条件，请参阅“中国中部舒努胡中学的公共招募教师的公共招聘状态，为2025名杰出毕业生的高校和大学招募”（请参阅??附录1，以下是以下简称“招聘职位表”）。

雇用的人是公共机构的工作人员，享有该政策规定的薪水和福利。同时，他可以按照相关法规享受林肖县的优惠人才政策。

3.招聘目标，申请要求和相关要求

（i）招聘目标

2025年，来自普通大学的杰出毕业生符合此公告和招聘职位的要求，将在全国范围内招募获得学士学位或更高学士学位的普通大学的杰出毕业生，并获得学士学位或更高学士学位。

（ii）申请要求

1。拥有中华人民共和国的国籍，支持中华人民共和国的宪法，并且没有违反法律和法规的记录。

2。热爱教育事业，具有良好的品格，具有良好的社会道德和教师职业道德，并遵守组织安排。

3。具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达，教育和教学能力，合作能力以及出色的学科和专业品质。

4。保持健康，拥有正确的仪器，清除嘴巴，并在体格检查后达到标准。

5。年龄不超过35岁（即，1989年4月7日出生）。

6。普通话水平测试水平必须达到2级B或更高，并且普通话能力测试水平必须在中国受试者中达到2 a或更高。

7。您必须获得符合2025年8月31日之前符合招聘职位要求的教师资格证书。如果您不能提供，则如果您无条件无法提供该要求，您将被取消招聘资格。

8。具有本公告中指定的学历，学位和教师资格和“招聘职位表”（所有职位都不包括次级职业和大学教师资格）。

（iii）相关要求

1。如果普通大学和大学的出色毕业生无法在2025年提供毕业证书和学位证书，则他们必须为其毕业证书和学位证书提交承诺信（请参阅附录2），并保证他们应在2025年7月31日之前获得该工作的工作，并保证他们应在2025年7月31日提供工作。

2。所有候选人在注册时必须为申请职位的相应主题提供高级中学级别和教师资格证书。如果在注册时不可用，他们必须为其教师资格证书提交承诺信（请参阅附录2），并保证将在2025年8月31日之前获得与相应主题的教师资格证书以及相应的水平。

3。所有候选人在注册时必须提供普通话能力测试水平证书。如果暂时不可用，他们必须为其普通话能力测试水平证书提交承诺信（请参阅附录2），承诺将在2025年8月31日之前获得申请职位所需的普通话能力测试水平证书。当时无法提供的人将被取消应有的资格。

4.满足每个招聘职位中指定的资格要求（如果学术学历是研究生，那么您在本科生和研究生阶段就读的专业必须具有一个阶段，与您在申请的职位上学习的专业相同）；出国留学和获得学历的申请人必须提供教育部留学服务中心颁发的“外国学位证书”，并且必须持有您申请的相应主题和职位水平的教师资格证书。

（iv）如果存在以下任何情况，则将不接受申请和就业。

1。那些受到各种刑事处罚的人。

2.任何违反法律和纪律的行为都在审查中；那些因违反法律和纪律而受到惩罚的人，并且纪律期没有过期或纪律期没有被取消，但相应的纪律期没有被取消。

3。违反可信赖的人；被发现在考试中作弊或被认为是不诚实的人。

4。尚未完成规定的学习内容的成品学生和辍学。

5。如果您已被各级政府机构雇用（包括根据公务员法管理的公共机构），已经签署了与其他公共机构签署的就业协议或雇佣合同，或者已经签署了针对性或委托的协议，则与政府机构和公共机构签署了一致，如果他们不愿意终止该协议，则将不接受相关部门。

6。有性侵犯记录。

7。应避免根据“公共机构公共招募人员的临时规定”的相关规定（以前是人员部第6号命令）和“公共招募公共机构在海南省公共机构的实施措施”（Qiong人力资源和社会安全[2018] 516）。

8。其他情况不允许申请法律法规规定的考试。

9。服务期间的特殊邮政老师。

4。申请和资格审查

（i）信息发布

招聘信息通过Lingshui Li自动县人民政府网站和中国中国中国及中国师范大学的Shunhu Middle School的官方帐户发布。

（ii）注册方法和时间

注册方法：采用现场注册，教师招聘工作团队取决于整体情况。

阶段1

注册时间：4月7日至4月9日，2025年。

9：00-11：00 AM; 15：00-17：00 PM。

注册地点：中国中部及中部舒努胡中学（林格县Mingyue Road 16号）。

第2阶段

注册时间：2025年4月10日，上午9:00至12:00。

注册地点：Shenyang师范大学的Xingye Hall（Shenyang City Huanghe North Street 253号）。

阶段3

注册时间：2025年4月11日

9：00-11：00 AM; 15：00-17：00 PM。

注册地点：中国中部及中部舒努胡中学（林格县Mingyue Road 16号）。

第4阶段

注册时间：2025年4月12日上午9:00至12:00。

注册地点：东北师范大学街头校园校园综合体育馆（长春市Nanguan区的5268 Runmin Street 5268号）。

阶段5

注册时间：2025年4月13日，上午9:00至12:00。

注册地点：Jilin师范大学siping校园体育馆（第1301号，海芬街，蒂克斯区，吉林省锡金市）。

第6阶段

注册时间：2025年4月14日，上午9:00至12:00。

注册地点：Changchun Normal University Changji校园的学生工程大楼（第677号，Jilin Province的Changji North Line，Changji North Line）。

（iii）注册的预防措施

1。每个候选人都限于每个测试站点的一个位置。

2。严格按照工作要求进行注册。如果个人条件不符合申请职位的要求，则所有检查结果将无效，所有后果将由申请人本人承担。

3。候选人提供的联系电话应准确，并保持沟通开放以确保及时联系；候选人本身应承担通过提供错误的联系信息，沟通不良或无法及时接触而造成的后果。

（iv）资格审查的预防措施

1。现场注册和资格审查

要求候选人根据公告的要求，准备注册表格（请参阅附件3）和材料列表（请参阅附件4）的原始材料和副本，然后访问网站进行注册和资格审查。

2。其他要求

（1）候选人提供的审查材料必须是完整和真实的。如果材料不完整或欺诈，并且未能在现场资格审查中审查，则将不允许他们进入考试阶段；

（2）候选人必须按时到达现场进行注册资格审查；

（3）注册资格审查只是对候选人提供的材料的初步审查，并且资格审查贯穿整个招聘过程（包括缓刑期）。

V.考试

通过现场注册和资格审查的候选人可以参加考试。考试包括两个部分：笔试和访谈。首先要组织笔试，然后进行访谈。

（i）书面考试

1。书面测试时间：2025年4月15日（暂定）。

2。书面测试地点：长春师范大学的Changji校园的学生工程大楼（第677号，吉林省长州市长长北线）。

3。书面测试方法：采用封闭方法。

4。书面测试内容：主要测试教育和教学的全面知识和能力。

5。其他要求：书面测试受到百分比系统的约束，并且通过候选人的考试成绩，应由教师招聘工作团队确定。书面测试的通过得分线不得低于书面测试参与者的平均得分。书面考试成绩不符合通过分数的候选人无法进入面试。考试的骗子取消了书面考试成绩。书面考试成绩和书面测试通行证分数将在中国中央师范大学的Shunhu中学官方帐户上宣布。

（ii）确定入围访调员的清单

面试官应根据书面考试成绩从高分到低分确定。如果雇用的人数超过10人，则比率为1：2；如果雇用的人数小于9，则比率为1：3。那些出现在最后一个地方的人将一起参加面试。如果该比例无法满足指定比率，则将由实际符合书面测试通过得分线的申请人确定。

（iii）访谈

1。面试时间：待确定。

2。面试地点：待确定。

3。面试内容和形式

采访是以辩护方式进行的。

访谈内容：主题专业知识和识字。

4.面试要求：进入面试清单的人应参与其原始身份证的采访。

5。其他要求：考试的候选人将根据实际通过资格审查的人员确定。得分将受到百分比系统的约束，而传球得分为60分。分数不符合通过得分的候选人将不会被录用。

（iv）宣布的结果

书面考试成绩和访谈得分分别包括60％和40％的综合测试分数，全部得分为100分。转换每个分数后，将两个小数点保持在“舍入”方法之后。如果您申请相同的位置，并且在考试中具有相同分数的两个以上的候选人，则将根据以下方法确定排名：如果综合分数相同，则书面考试成绩将按书面测试得分的顺序进行排名，而书面测试得分较高的人将被缩短；如果书面考试成绩再次相同，则书面考试成绩将在学术层面上安排，并且学术水平较高的人将被优先考虑。如果仍然相同，则必须进行其他测试，并且必须按照高测试分数和低测试分数对额外的测试分数进行排名。分数高的人将入围。

考试后，将在中国中部正常大学的舒胡中学的官方帐户上向公众宣布全面的分数；在考试期间实施了完全关闭的管理，候选人必须无条件地遵守现场工作人员的命令，不服从该命令的候选人将被取消雇用资格。

6.签署三方就业协议或承诺信

根据测试分数从高分到低分的排序，候选名单的候选人将根据测试地点招募的职位数量和要雇用的人数平均确定。在指定的时间内，打算注册的候选人必须带上原始的三方就业协议和原始身份证才能到达指定地点以签署合同。

未发布三方就业协议的入围名单的候选人还必须在指定时间到指定地点的指定地点，以签署承诺信。 The promise is to send the employment agreement and employment agreement issued certificate signed by me (the content must include the time of issuance of the tripartite agreement, and the "Employment Guidance Center Official Seal" or the department official seal) to Shunhu Middle School, Central China Normal University within 3 days from the date of issuance of the tripartite agreement (the content must include the time of issuance of the tripartite agreement, and the "Employment Guidance Center Official Seal" or the department official seal)到中国师范大学的春胡中学。如果上述要求在截止日期内未完成，则雇主有权取消其就业资格。

在收集了所有三方雇佣协议之后，雇主和雇主主管部的意见将在返回后的5天内完成。中国中央师范大学的Shunhu中学将将三方就业协议（学校联合和个人联合）发送到学校的就业指导中心，入围候选人的位置并转发给入围名单的候选人。如果未在截止日期内签署三方就业协议，或者签署了三方就业协议并自愿放弃，则应被视为自行放弃就业资格。由此引起的工作空缺可以由教师招聘工作团队确定是否要弥补替换（如果需要更换，则将根据测试分数排名进行替换）。

7.报告，体格检查，检查和公告

（i）报告

毕业后，入围的合同候选人将向中国中部官方大学的舒胡中学报告，并以其毕业证书，学位证书，高级中学教师资格证书以及完整的人员档案和其他相关材料以统一的方式处理相关程序。

那些材料不完整的人将被取消雇用资格，三方就业协议将同时终止。空缺职位可以由雇主的实际情况由教师招聘工作团队决定。如果您需要化妆，则将根据测试分数排名弥补。

（ii）体格检查，检查和公告

1。体格检查。体格检查是由教师招聘特别团队组织和实施的。身体检查标准是按照公务员招聘标准实施的（如果法律，法规和行业当局对身体状况还有其他规定，应由候选人本人承担身体检查费。如果申请人放弃身体检查或未能进行身体检查，他或她可以从相同的职位上求职，而他的访谈得分很高，而她的访问得分很高，是否可以使他获得高位，是否可以使他的职责高于她的职务。候选人对身体检查结果有异议，他们可能会在接受身体检查结果后的3天内进行重新审查，并去指定的医疗机构重新检查。那些未经同意或未能进行身体检查的人将被取消雇用资格。

2。调查。教师招聘特殊团队根据检查结果和体格检查结果确定候选人的检查，并在每个职位上进行招聘人数的比例为1：1的比例，并在每个职位上进行检查，并对他们的道德，能力，勤奋，绩效，绩效，正直和其他方面和其他方面和其他方面和资格条件进行检查。那些未通过考试的人将被取消参赛资格，并将由教师招聘工作团队研究职位。在申请同一职位且其面试分数高于通过得分的申请人中，根据考试分数，可以按高到低的顺序更换他们。

3。公告。根据检查，检查和体格检查的结果，应根据相关程序确定要雇用的人员，并应在中国中国中国中国及中国舒纳河中学的Shunhu公立账户的网站上宣布。公告期是5个工作日。如果在公告期间有任何争议，教师招聘工作团队将进行调查并处理。如果公共公告期到期，如果没有问题或报告的问题不会影响工作，则将确定为被雇用的人。如果要雇用的候选人在公开宣布期间放弃工作，或者要雇用的候选人的结果会影响工作，在教师招聘工作团队的研究之后，可以将他们替换为申请人的高分至低分，这些申请者的申请者申请同一职位，其访问得分高于通过得分。公开宣布期限到期后，不会进行替换。

8。招聘

确定要雇用的人员后，将根据程序处理雇佣程序。新雇用的人员有一年的缓刑期。如果试用期结束了，将被正式录用。如果评估失败，则将终止就业合同。如果被雇用的人没有合法理由与就业程序合作，则就业资格将被取消资格。新雇用人员的最低服务期为6年，在最低服务期内，由于任何原因，林肖县没有转移。

9。其他说明

1。在此公告中，所有标题为“上方”和“以下”的人包括此级别，例如“学士学位或更高”，其中包括学士学位。

2。此公告中提到的日期或数字包括此数字。

3。如果要雇用的雇员受到学校的惩罚或行政惩罚，以违反纪律或在注册之日签订合同后的其他原因，则雇主有权从注册时就取消他/她的资格。

4。如果候选人未能填写信息，则审查将无效或影响就业结果。

5。候选人必须以诚信注册并以诚信进行考试，并且资格审查在整个招聘过程中进行。如果候选人的资格不正确或不一致，或者他在招募过程中作弊或违反纪律，则一旦发现，他/她的申请考试的资格就会随时取消。

6。此招聘未指定考试教科书，并且不会持有或委托任何机构进行检查和培训。以教师招聘考试问题集，特殊培训机构等的名义举行的任何辅导课程，辅导网站或出版物，参考材料，互联网卡等。

7。对于那些尚未雇用的人，将不会退还注册期间提供的所有材料（原件返回）将不会退还。要求申请人备份并保留他们。

8。招聘信息查询渠道

中国中部师范大学的Lingshui Li自动县人民政府网络和中国中部舒胡中学的微信官方帐户。

9。该公告由中国中央师范大学的Shunhu中学的特别教师招聘工作团队解释。

10。纪律要求

这项招聘工作严格实施了各种纪律法规，例如“有关公共机构公共招聘的纪律和监管违规法规”（人力资源和社会保障命令第35号），“关于海南省公共招聘员工的实施措施的通知”招聘工作有意识地接受公共监督。