亲爱的申请人：

根据“云南省公务员局关于2010年公务员招聘考试的资格审查和后续工作安排”的要求，我们城市的资格审查，访谈，体格检查，评估和其他联系的相关事项在此通知：

1。重新检查面试人员资格

为了促进候选人的资格审查，要求候选人在2010年8月10日从9:00至17:00审查以下资格审查点：

1。申请利东森林公共安全局，利江环境监督支队，利太亚医疗保险管理局，利江社会保险局，利吉安格社会保险局，利吉安格交通运输局，古城市学会，利吉安格运输管理局，伊利昂运输局，Yulgian Inderiauy Interiauy Yuljian Gurtion，Yuljian Gurtion Gurtion，Yuljian Gurtion Gurtion，Y YLIJIAN GUINTION，YURJIAN GUIRTION，YURJIAN GUILTION GRYSTICE ENDICION，质量更多公务员考试网题库就点击这里，质量Yulong县Yulong县质量和技术监督局的县质量和技术监督局，Ninglang县质量和技术监督局，Lijiang食品和药物管理局，Yongsheng County食品和药物管理局，Gucheng地区工业和商务管理局，Huaping County and County Industry County and Commucion Country税务局税务所，YULANG COUSERAL INLIAN，GUCHEAL COUMENT，YULENG COUSERALE，YULENG COUSERAL，HYUN COUNTARION，HYUN局在地方税收局，武装部队税收局和武装税务局将前往Lijiang人才市场（Shangri-La Avenue）进行资格审查。

2。申请在古城职位的候选人将前往古兴区人才交流中心进行资格审查。

3。申请在尤隆县职位的候选人将前往尤隆县人事局进行资格审查。

4。申请在扬山县职位的候选人将前往杨申县人事局进行资格审查。

5。申请在Huaping County职位的候选人将前往Huaping County人事局进行资格审查。

6。申请在宁龙县职位的候选人将前往Ninglang County人事局进行资格审查。

资格审查是为了比较候选人持有的证明材料与在线注册信息之间的一致性。如果有信息不符合的人，则将取消该人的面试资格。如果候选人填写虚假信息，他将在5年内受到国家公务员禁止考试的惩罚。

如果该职位由于弃权而无法达到面试率，则书面考试成绩将依次添加从书面测试的最低控制线以上的人来申请该职位。在资格审查之前6天，在Lijiang人事人才网络上宣布，已被替换为资格审查的人名单。如果面试人员独自放弃了面试资格，则必须向Lijiang Municipal人事局的公务员管理部门提交“放弃申请表”，在资格审查开始前7天（2010年8月2日24:00之前）。同时，必须制作其身份证的电子照片，并将其身份证的电子照片发送到市政人员局（Lijianggwyglk@）的公务员管理部门的电子邮件地址。

如果在资格审查后重新检查失败，则某些职位的面试比率不足。可以根据书面考试成绩安排一个重新检查。重新检查人员名单将在完成资格审查后的2天内在Lijiang人才网络上宣布。替代人员的资格审查时间是在面试当天。在平等的访谈中，由于对替代人员的资格审查失败或受访者的临时缺席，将进行小于2：1的职位。如果此类补贴人员需要放弃面试，则必须按照面试前2天的要求发送指示将面试放弃面试的说明（电子邮件地址：Lijianggwyglk@）。尚未发送相关电子邮件的人和因特殊原因未进行面试的人应被视为违反纪律，并且应禁止在5年内参加全国公务员考试。

在资格审查期间，候选人必须提供：他们的身份证，毕业证书，入场券，相关支持材料的原件为书面测试中的额外积分提供基础，以及针对工作要求的其他支持材料。如果2010年毕业的普通大学毕业生在资格审查时未获得毕业证书，他可以提供学生证书和他的学校颁发的注册建议表作为毕业证书的辅助支持文件；成人教育毕业生必须在资格审查期间获得毕业证书。在资格审查期间，该人必须持有原始副本以进行审查。对于招聘目标是基层机构中的公务员的职位，申请人无需提供该部门的批准证书。与雇主建立就业关系的其他申请人必须签发其人员关系在资格审查期间所在的部门的批准证书。未能在指定时间内进行审查网站进行资格审查的候选人应视为自动放弃面试资格，并由候选人本人承担。

2。面试安排

根据该省的统一安排，将于2010年8月中旬举行市政，省，省，地区和县的公务员的采访（特定的面试地点和时间将单独通知）

访谈是通过结构化访谈方法进行的。在面试过程中，不允许候选人披露其个人名称和父母的名字。面试的完整分数为100分。 2010年，该省统一了面试的最低控制分数。平等访谈的最低控制分数为70分，非平等访谈的最低控制得分为60分。如果申请人的面试分数无法达到最低面试控制线，无论书面考试成绩如何，或者面试是否平等进行，则认为该职位上的申请人的综合分数是不合格的，并且不得参加随后的体格检查和该职位的评估。

面试最低控制得分线以上的人数是书面测试和访谈的一定比例。特定的计算方法如下（分数是圆形的，并用两个小数点保留）：

1。申请普通公务员职位的人们的综合结果综合方法

候选人的综合分数= [（行政专业能力配置文件测试分数 +论文得分 +书面测试加）/3]×50％ +（访谈得分×50％）

2。申请公共安全的人们的综合结果综合方法（森林警察）

候选人的综合分数= [（行政专业能力促进测试分数 +论文得分 +公共安全基础知识得分 +书面测试加）/4]×50％ +（访谈得分×50％）

3。体格检查

根据相关的体格检查法规进行身体检查。建议参加体格检查的人在体格检查前一天不要吃油腻的食物，并在体格检查的那天空腹。请自己准备身体检查费。

在体格检查期间，您必须带上身份证和书面考试门票。人事部门和雇主应验证体格检查现场的身体检查人员并领导体格检查。

4。评估

评估工作是招聘部门的责任。招聘部门应按照道德诚信和能力的标准来采用各种形式，并根据要招募的立场的要求，了解政治思想，道德质量，法律和法规，自律意识，能力和质量，工作态度，工作态度，研究或工作绩效或工作绩效，以及需要避免使用该应用程序的情况，并获得资格。

如果进行体格检查或未能通过评估，则该职位访谈的人将按照从高到低的综合分数的顺序进行推迟。

V.公告和招聘

通过面试，评估和体格检查的人将在Lijiang人才网络以及每个地区和县人事局的公共通知委员会和网站上宣布，播出了7天。招聘工作将于2010年9月30日完成。

vi。其他问题

请在注册时保持手机号码不变，以便您可以与我们联系。如果通信方法发生了变化，请在您尽快申请考试的地方与公务部门联系。候选人应承担由于无法接触而产生的相关责任。

2010年7月9日