1。因犯罪而受到刑事惩罚的人；

2。被解雇的人；

3。根据法律列为违反信任的联合惩罚目标的人；

4。招聘程序和方法

（i）发布招聘公告

2021年12月6日，在Xingtai人事考试网络（）上发布了招聘公告，宣布招募职位，数字，条件和安排信息。

（ii）注册和初始资格审查

1。注册方法：现场注册方法。

注册地址：Xingtai City Xindu区Lianchi Street 171号（Xingtai教育人才市场）。

2。注册时间：2021年12月10日至2021年12月16日。

3。必需的材料：候选人必须下载注册资格审查表，填写，填写第二代ID卡的原始和副本，毕业证书和其他有效期内的其他有效期限。这位没有皇冠的两英寸女孩的四张照片和下载的学术资格证书将在Xingtai教育人才市场一楼的大厅中注册。

4。资格审查：根据招聘职位设置进行资格审查，通过资格审查的候选人将进入下一步。

5。检查比率：原则上，申请人人数与招募人数的比率不得小于3：1。如果申请人的人数未达到雇主批准的候选人比例与招募人员的数量，则可以以选择和招聘的形式适当减少或进行申请人人数与招募人员人数的比率。

（iii）书面考试

1。教师0101-0105职位的书面测试内容是对每个主题的专业知识；教师0106职位和营销职位的书面测试内容是“公共基础知识”和“职业能力测试”。考试时间限制为120分钟，完整分数为100分。

2。有关书面测试的特定时间，位置和相关要求的详细信息，请参阅“书面考试门票”，并分别通知获得书面测试门票的时间。

3。得分查询。候选人和受访者名单的书面考试成绩将在Xingtai人事考试网络上宣布。每个职位将根据进入面试的候选人的比率以及不超过3：1的人数招募的候选人的比例来确定候选人。访谈将选择比率最后分数的人。在书面测试中被骗，错过或得分为零的候选人不允许参加面试。

（iv）采访

1。有关访谈的特定时间，位置等的详细信息，请参阅“面试通知”，并分别通知接收面试通知的时间。

2。在面试中，候选人必须携带有效的身份证，“面试通知”和“个人健康信息承诺信”才能参加面试。

3。采访方法。营销职位采访以结构化的方式进行；教师是在试验讲座中进行的。访谈需要一个百分比的系统，访谈得分基于“体操得分”方法，取消了一个最高分和最低分数。其他分数的平均得分是面试分数。采访通行证分数为60分。那些低于60分的人是不合格的，不允许参加检查或体格检查。

总分数计算公式：考试的总分数（保留2个小数点）=书面测试得分×40％ +访谈得分×60％。

（v）体格检查

身体检查的候选人应根据新兵人数与候选人的比率1：1的比例确定。

比例中最后一名候选人的总得分是捆绑的，体格检查的候选人将按照访谈得分较高的人，高等教育水平和更长的工作经验来确定。

体格检查应按照当前的“公务员招募体格检查的一般标准”进行，身体检查费用应由候选人亲自承担。通过体格检查的候选人将被确定为检查主题。

5。雇用和管理

教师和营销人员与Xingtai Xiangdu教育人才服务中心签订了就业合同。就业期为5年更多公务员考试网题库就点击这里，该期限到期后续签就业合同。为期三个月的缓刑期将实施，每月为教师的薪水为3,000元，每月薪水为2,000亿元的营销。

正式就业后，教师级别的博士生的每月工资为6,000元 +上课时间 +表现；硕士学生的每月工资为5,000元 +上课小时 +表现；学士学位的每月工资为4,000元 +上课小时 +表现；

营销硕士学生的每月薪水为5,000元 +商业委员会；学士学位的每月工资为4,000元 +商业委员会；初级学院的每月工资为3500元 +商业委员会。

该中心为所有申请人支付“五项保险”，每个人每年将获得不少于2400元的福利。

温暖提醒：任何未能根据指定时间内要求的书面测试，面试，身体检查，注册等的候选人都将被视为自动放弃招聘资格。在任何阶段，如果发现候选人犯了欺诈，并且未能满足招聘条件，则他们的招聘资格将被取消资格，并且那些有严重问题的人将负责。

咨询电话号码：-2210678

Xingtai Xiangdu教育人才服务中心

2021年12月6日

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2021 Xingtai Xiangdu教育人才服务中心工作条件表

注册资格审查表