2014年甘肃公务员考试已推迟至9月27日进行，本次考试科目为《行政职业能力测验》《申论》。下面是中公教育为大家的甘肃公务员考试行测知识定义判断每日一练，希望大家及时练习，做好备考。

1、越来越多的年轻观众对京剧缺乏了解，不懂得欣赏京剧的美;还有一部分人对舶来品_______，认为都比国内的好，对于自己国家的传统艺术，却认为是老土的、过时的东西，而__________。

依次填入划横线部分比较恰当的一项是( )。

A. 刮目相看 嗤之以鼻

B. 另眼相看 不屑一顾

C. 一见钟情 充耳不闻

D. 青眼有加 不足挂齿

2、国际金融经济危机与主权债务危机相继爆发，使西方标榜的资本主义制度优越性黯然失色，迫使国际社会反思其弊端。目前无论是欧洲推崇的高福利“莱茵模式”，还是美英推崇的完全自由“盎格鲁-撇克逊模式”，均因其固有的缺陷而陷入困境。过度放纵的西方经济社会制度导致的种种弊端暴露无遗，引发全球范围内反思。

这段文字意在说明( )。

A. 全球应反思西方发展模式的失败

B. 西方发展模式的弊端是过度放纵

C. 西方发展模式开始走下“神坛”

D. 西方两种主流发展模式都已过时

3、虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要要精力放在核心人力资源管理方面，人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是：()

A. 某企业猎头公司物色到一位产品研发老师

B. 某将其全部广告交由同一家广告公司设计

C. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

答案解析

1、此题关键在第二空，“另眼相看”意思是用另一种眼光看待，填入文段与“舶来品”搭配，符合语境;“不屑一顾”指认为不值得一看，形容极端轻视，填入文段，照应“老土的、过时的”。因此，本题答案为B选项

“刮目相看”指用新的眼光来看待一个人，文段中没有提到“旧眼光”，故“刮目相看”不符合语境，“嗤之以鼻”指用鼻子吭声冷笑，表示轻蔑，置于此处语义过重，故A选项错误;“充耳不闻”指塞住耳朵不听，形容有意不听别人的意见。“不足挂齿”，不足：不值得;挂齿：放在嘴上讲，表示不值得一提。这两词置于此处均搭配不当，排除C、D选项

释义

刮目相看、嗤之以鼻、另眼相看、不屑一顾、充耳不闻、青眼有加、不足挂齿

“刮目相看”指用新的眼光来看待一个人;指别人已有进步，不能再用老眼光去看他

“嗤之以鼻”嗤：讥笑。用鼻子吭声冷笑。表示轻蔑

“另眼相看”用另一种眼光看待。指看待某个人不同一般。也指不被重视的人得到重视

“不屑一顾”不屑：不值得，不愿意;顾：看。认为不值得一看。形容极端轻视

“充耳不闻”充：塞住。塞住耳朵不听。形容有意不听别人的意见

“青眼有加”青眼：眼睛平视。表示对人喜欢或尊敬

“不足挂齿”不足：不值得;挂齿：放在嘴上讲，表示不值得一提

2、文段为总分结构，首句“国际金融经济危机与主权债务危机相继爆发，使西方标榜的资本主义制度优越性黯然失色，迫使国际社会反思其弊端”是主题句，C项是对主题句的正确理解，因此，本题答案为C选项

A项理解有误，文段赞同反思西方发展模式，但“失败”无从体现，文段只是说有“缺陷”、有“弊端”，A项过于绝对;由“过度放纵的西方经济社会制度导致的种种弊端”可知，文段是讲过度放纵导致弊端，B项则指弊端就是放纵，因果关系理解错误;D项的“已过时”不能从文段中推出

3、虚拟人力资源管理的要件是：(1)合作关系为基础;(2)利用现代信息网络技术;(3)帮助企业获取、发展筹划智力和劳力资本;(4)人力资源管理办法。

A项某企业和猎头公司是合作关系，猎头公司的工作方式，一般利用现代网络技术，物色到产品研发老师，是帮助企业获取劳力资本的人力资源管理办法，因此符合定义。

B项广告交与广告公司设计，不是人力资源的管理，因此不合符虚拟人力资源管理的定义。

C项公司和某职业学校之间是合作关系，帮助企业发展智力资本，因此是符合定义的。

D项某公司和劳动派遣公司是合作关系，发放薪酬是人力资源管理的部分，因此符合定义。

因此，本题答案为B选项。