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【参考答案】

古语云：“不为良相，便为良医。”我国很多地方都出过颇受群众尊敬的“杏林世家”。然而到了当下，却有近六生不愿孩子“子承父业”。这一数据凸显的代际传承断裂，理应引起全社会的重视和反思。

医护人员为什么会力阻子女学医?在调查中发现，“医疗环境不安全”排在，有近四成人选择。“医疗人员不为患者所尊重”“工作强度大”“收入较低”等因素也排在前列。

近年来，医患冲突频频见诸媒体，伤医、杀医案时有发生，医生最基本的执业安全都陷入困境。医疗环境的恶化，极大削弱了医生的职业荣誉感和认同感。据卫生部2008年统计，在医疗纠纷发生后，有70%以上的医院发生过患者殴打、威胁、辱骂医务人员事件，60%的医院发生过患者死后家属在医院内摆花圈、拉横幅、设灵堂等情况，其中43.9%发展成打砸医院的恶性倾向。医患对立的关系，极大的恶化了从医环境，让许多父母对子女的安全过度担忧。

当然，除了来自医患关系的压力，医生职业的高投入和低回报，也让不从医成为当下很多青年的理性选择。超负荷的工作、不规律的作息、巨大的精神压力，使“医不自医”的情况十分突出。我国医务人员中，处于亚健康状态者高达66.5%。35岁以上男性医生高血压患病率已是健康人群的两倍，83%的人称同事中有人患了癌症，37%的人周围有同事猝死。如此大的工作强度却与医生的收入严重不对等，中国医生的平均工资仅为社会平均工资的1.19倍。而美国劳工统计局公布的统计资料显示，2010年美国医生的平均年收入是17.4万美元，医生收入是普通人收入中位数的3.95倍。发展中印度，医生每月收入也在6万美元以上，普通医生每月收入在2万美元左右。付出与收入严重不符的状态让许多医学生选择转行或者离职。

职业地位与生存状况的不理想，致使许多的青年不愿学医、从医，间接地导致医疗队伍出现青黄不接的状态，长期以往对于公众的健康状况也会产生不利的影响。所以，、政府应采取适当的鼓励措施，改善医生的执业状况。最关键的，还是要加大对医疗行业的投入力度，使医生能享有与其人力资本投入和所付出劳动相称的薪酬待遇，这是整个行业健康发展的基础。

2016年甘肃省公务员面试每日一练（6.21）

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