四、招聘程序和方法

本次招聘工作由市人力资源和社会保障局组织，按照招聘事项公告、网上报名及资格初审、笔试、注册资格审查及面试、体检、考核、公开等步骤实施。公告和就业批准。

（一）招聘事项公告

市人力资源社会保障局按照“事先告知、公开透明”的原则，通过宿迁市人力资源社会保障网、宿迁市人事考试网、宿迁市人才网等三个指定网站向申请人提出申请，以及报名前的《宿迁日报》和《宿迁电视台》。学会公布招聘信息（包括招聘简章、岗位职责、体检标准、专业参考目录、政审考核标准等）。

（二）网上报名及资格初审

一、报名及资格预审办法

报名工作由市人力资源社会保障局会同招聘单位组织实施。考试报名、照片上传、资格初审和付款确认均通过互联网同时进行。

报名及照片上传时间：2011年1月10日09:00-1月14日16:00；

资格初审时间：2011年1月10日09:00-1月15日16:00；

付款时间：2011年1月10日09:00-2011年1月16日16:00。

申请人在线提交报名信息后24小时即可前往报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。初审通过后，须缴纳费用。考生须使用银联卡在线支付笔试费用。笔试标准费用为每人98元。完成付款确认的候选人将被视为已在线注册该职位。

报名网址：宿迁人事考试网

二、报名及资格初审注意事项

（一）事业单位招聘工作人员的全部信息（包括报名程序、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费方式等）将在宿迁人事考试网站公布，供考生查询。申请人如有疑问，也可联系招聘单位和市人力资源社会保障局进行电话咨询。

（2）应聘者应根据岗位要求和网上提示，如实填写相关信息更多公务员考试网题库就点击这里，并上传应聘者近期免帽电子照片（近期二寸（34×45毫米）免帽证件照， jpg格式，大小小于20Kb）。

（三）招聘单位根据应聘者提供的信息进行资格初审。弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。

（4）应聘者只能选择一个岗位报名；不能同时使用新、旧身份证进行登记；报名时使用的身份证件与考场所使用的身份证件必须一致；资格初审未通过的，可以申请其他职位。 。

（五）报名完成后，报考人数未达到应试考生比例的，市人力资源社会保障局将相应减少或取消招聘计划。申请被取消职位的人员可以重新申请其他职位。重新报名时间为：1月17日9:00-16:00。对少数冷门、特殊专业职位，报考人数达不到3：1的，招聘单位可在报名完成后提出申请。经市人力资源和社会保障局批准，报名时间延长1天。若仍无人报名，可按实际报考人数进行考试。延长报名时间：1月17日9:00-16:00。

（六）享受最低生活保障的城市家庭考生和农村特困家庭考生须先在网上缴费并确认，然后携带相关证明材料于2011年1月18日至19日到市人事考试中心，通过办理考试费用减免手续。 ，退还报名费。

（七）未按规定缴纳费用的考生，视为未报名。

3. 网上打印准考证

确认缴费的申请人须在规定时间内到报名确认网站下载并打印准考证。

时间：2011年2月10日至12日。

网址：宿迁人事考试网

打印过程中如遇问题，请联系宿迁人事考试中心（0527-84353301）。

（三）笔试

笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。考试科目为“公共基础知识”。有专业要求的岗位笔试考试科目为“公共基础知识”和“专业科目”。笔试及附加考试专业科目岗位及考试内容见《岗位表》。

公共科目笔试时间：2011年2月13日9:00-11:00

专业科目笔试时间：2011年2月13日14:00-16:00

笔试地点详见准考证。笔试没有指定的复习用书。

（四）报名资格审查及面试

笔试结束后，根据笔试总成绩，按照招聘计划岗位数三倍的比例从高分到低分确定面试人选。参加面试人数与招聘计划人数比例低于3：1的，按实际符合条件的应聘人数进行面试。

面试前，市人力资源和社会保障局将组织招聘单位对面试候选人的资格进行审查。资格审查时，应聘者应当提供符合申请条件的相关材料。届时，推荐人须提交本人身份证、毕业证书、户口本（《岗位清单》中注明“不限户籍”的除外）及该岗位所需的其他证件原件及复印件（委托培训生、定向学员、协办学员还须提供委托培训或入职培训、协办单位出具的申请同意书等相关材料）。经审核，未能按上述要求按时提供有效原件、网上提供虚假信息或资格审查不合格的应聘者，将被取消面试资格，对申请同一职位的应聘者进行面试按照从最高分到最低分的顺序。人员。资格审查合格人员名单由市人力资源和社会保障局在相关网站公布。通过资格审查的考生需缴纳面试费每人100元。

面试由市人力资源和社会保障局组织，时间、地点另行通知。面试采用结构化面试形式，总分100分。面试成绩没有合格线，但如果没有竞争性职位，面试成绩达到60分即视为合格。面试结果由主考官当场通知考生。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

（五）体检