主要职责 广播

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按照国家有关政策、规定承担人事考核工作。为适应形势发展需要，逐步拓展人才评价领域更多公务员考试网题库就点击这里，开展社会化考试服务和人才评价业务。其主要职责是：

1、负责国家公务员录用、事业单位工作人员录用、机关、事业单位工作人员专业技术资格、职业资格、职称、外语、计算机应用能力、技术等级的考试（核定）工作全市各机构；

2、开展社会考试（人才评估）服务工作；

3、负责各类人员考试成绩的公布及统计分析；

4、组织考试参考资料的编写、印制，培训考试人员；

5、开展人事考试科学研究和题库开发建设工作；

6、提供考试信息咨询和技术服务；

7、指导、协调各县区人事考试相关工作；

8、承办社会事务局交办的其他事项。

内部组织广播

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基于上述职责，淮南人事考试中心下设三个业务部门。

1.综合科目

负责考试中心的人事、行政、秘书、后勤工作；负责文字、文件、会议、信访、财务、资产、车辆等管理；负责考试教材的出版、印刷、订阅、发放和证书的颁发；负责考试（业务）培训组织工作；承办中心领导交办的其他事项，指导协调各县区人事考试相关工作。

2.专业技术人员考试部分

承担全市专业技术资格考试和专业（职业）资格考试、职称外语、计算机应用能力考试（核定）、专业技术职务资格“以考代评”；承担相关审查（验证）材料编制、网络建设、信息管理和技术开发与支撑工作。

3.公务员及社会化考试科

负责全市公务员录用考试、事业单位录用考试、机关事业单位工作人员技术水平考核；开展社会考试服务和人才评价工作；负责命题及相关题库的组织、专家队伍的建设和管理；负责相关考试教材的编写和考试研究工作。