为强力推进高校毕业生就业创业工作，全面促进以未就业高校毕业生为主的城乡富余劳动力实现充分就业，按照企业、创业、就业“三业”统筹推进理念，甘肃省庆阳市人社局妙走“搭平台、提服务、强宣传”这三步棋，成功打出了企业用人和求职者就业 实现“双赢”的组合拳。 　　一是搭建交流平台，推出多向就业连环拳。今年以来，庆阳市人社局充分结合五项公共就业和人才专项服务活动,发挥桥梁纽带作用,及时与用人单位沟通协调, 开展了主题为“帮扶人才就业创业、助力企业腾飞发展”的大型人力资源招聘会，从重点服务企业名单和“春风行动”大型招聘会的参会企事业单位中认真调查摸底,收集整理了一批适合于高校毕业生的岗位需求信息,实现毕业生就业政策资源共享,提升高校毕业生就业水平和质量。同时，先后邀请了新疆生产建设兵团14个师、江苏省句容市招聘团、巨腾国际控股等7个500强企业和市内289个非公经济组织共334家用人单位参加，招聘单位提供就业岗位共计8311个，1.8万名大中专毕业生、下岗职工、城乡就业困难人员进场求职，现场通过一对一、面对面交流洽谈，共计签约3342人，签订意向协议3298人。在此基础上，庆阳市电子商务创业园和市非公企业党工委首次组团参与招聘，成功为市级非公企业党建示范点招募优秀党员大学生27人，为进一步加强和改进我市非公企业党建工作提供人才支撑。 　　二是提升服务举措，打好就业保障后勾拳。为了给高校毕业生提供优质高效的服务，庆阳市人社局从做好大中专毕业生登记注册和档案收转工作入手,对高校毕业生与用人单位签署就业协议、办理改派手续、提供人事代理等相关业务集中办理,实行“窗口”化办公,不断完善服务制度，及时掌握高校毕业生求职需求和思想动态。同时，大力扶持高校毕业生到非公企业就业，今年第一季度已完成500名普通高校毕业生的对接服务工作，对到非公经济组织就业的高校毕业生，由市财政每人每月发放1500元生活补贴，并按规定缴纳社会保险，单位缴费部分市财政承担，补贴期限3年；在企业工作期间的职称评定、工龄确定、人事代理、荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇；在企业就业满一年以上录（聘）用到机关事业单位后，原单位为其缴纳社会基本养老保险金年限与录（聘）用到机关事业单位工作的工龄合并计算。 　　三是强化宣传力度，巧送舆论覆盖无影拳。为了推动各项就业创业政策真正落地生根，扩大就业政策影响力度，提高群众就业惠民政策知晓率，让群众真正享受到惠民政策红利，庆阳市加大了就业创业宣传工作力度，下发了《关于进一步加强就业创业政策宣传的通知》，广泛宣传政府就业创业帮扶政策措施，突出精细化、多渠道、针对性的宣传，特别是针对用工企业和用人单位组织的各类招聘会的招聘信息，进一步创新了宣传手段和宣传方式，采取市、县（区）联动机制，充分利用市委网、中国庆阳网、庆阳人社网、各县（区）人社网等网站以及《陇东报》、市县电视台等媒体和手机短信、庆阳圈子、微信平台等网络新媒体以及摆放宣传牌等方式，对招聘企业、用工岗位等信息进行了宣传，对就业政策、就业服务基本程序和服务项目进行全方位宣传，基本做到了应知尽知。甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/