【模拟试题】 

你是新进单位工作人员，与其他同事沟通办事经验时，有人说，年轻人应该不怕做事，大胆做事，更要不怕犯错;也有人说，工作中多干事多犯错，少干事少犯错，不干事不犯错。如果是你，你怎么办?

【参考答案】

作为单位新进的工作人员，请教有经验的老同事办事经验有利于自己在遇到问题时作出正确的决策，提高解决问题的意识和能力，达到事半功倍的效果。因此，我会虚心听取老同事的意见和建议，指导自己即将着手的工作任务。对上述两种观点，我会这样处理：

一方面，针对有人提出的要不怕做事、大胆做事、不怕犯错的建议，我会虚心听取，因为敢于做事的实干精神与敢于承担自己错误的责任意识是工作中应该具备的，所以我会培养这种精神品质，并且认识到在工作中犯点小错是在所难免的，要有不怕犯错的勇气与魄力。唯有以求真务实的态度做事，在基层要多向老干部们学习，才能吃一堑，长一智，杜绝类似的错误再次发生。

另一方面，有人提出的工作中多干事多犯错，少干事少犯错，不干事不犯错的观点，这反映出有些人会为了逃避责任，故意少干事、不干事的工作态度。对于这一观点，我并不赞同，我认为虽然我刚进入单位，不熟悉岗位的办事内容、流程、制度等，如果马上办事可能会出现多做多错、少做少错的情况，但是即便是在这种情况下，我也不会因为怕担责任就少干事，不干事，相反，我认为我们更应该主动承担单位的一些工作，在实践中提升自己的能力。当然，在正式做事之前，我也会加强学习，切实提高自身水平和做事能力，争取做到多做少错乃至不错。

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