甘肃省公务员考试笔试内容包括：行政职业能力测试以及申论，对于申论而言，主要是以4道题为主，3道客观题，1道大作文，掌握的内容在于平时的积累，比如申论热点、申论范文，接下来甘肃中公教育将会为大家持续更新申论技巧，望大家及时查看并积累，下面是2021年甘肃申论技巧：文章论证理证法之原理分析。

各位同学们，文章写作的论证部分作为支撑起整个文章内容的主体部分，其重要性不言而喻。接下来中公教育就来谈谈文章论证方法中的原理分析法，希望对大家写作有所帮助。

原理分析法需要大家有一定的原理积累，并且深刻理解每一种原理效应的内在思想，并且将此种原理思想结合到文章写作中，以下中公教育将会展示常见的原理效应以及使用方法。

一、常见原理效应

1、木桶效应：木桶的盛水量往往取决于最短的那一块木板。意在传达要注重弥补自己的缺点，提高综合素质。

2、马太效应：描述社会生活领域中普遍存在的两极分化现象。

3、鲶鱼效应：意在表达引入新鲜的事物，或引入竞争的机制，会让原本死气沉沉的环境得到改善，增强群体的活力。

二、原理分析写作思路

原理分析写作需要将原理效应融入论证段落中，主要思路为：分论点+原理效应+分析+回扣，现在利用分论点“改善就业环境，让人才“留下来”进行示范：

示例：改善就业环境，让人才“留下来”。“木桶效应”告诉我们，一个木桶的容量取决于最短的木板，意在于想要去的长效成果，则要提高综合能力。而在基层工作中，让人才得以长效发展则要统筹好政策、资金、晋升渠道等工作，方能留住人才。但是，在当前基层工作中，部分青年人才往往感到付出与回报不成正比、晋升无望、生活单调等问题，最终磨灭工作热情、放弃“基层梦”。提高福利待遇不仅是对基层工作者物质的满足，更多的是给予其精神鼓励、肯定其基层工作作用;畅通晋升渠道则可以重新激发工作动力，让人才“有盼头”。对此，这需要加强顶层设计，以人才之心为己心，为广大青年人才扫除前方障碍，留住人才。

论证解析：首先本段利用木桶效应表明当前人才发展存在就业环境发展不足的问题，导致人才无法长效发展;其次具体说明人才发展环境具体问题，接着说明人才发展完善就业环境的作用意义;最后书写对策进行回扣。