甘肃省公务员考试笔试内容包括：行政职业能力测试以及申论，对于申论而言，掌握的内容在于平时的积累，比如申论热点、申论范文等，接下来甘肃中公教育将会为大家持续更新申论技巧，希望对大家的备考有所帮助。

归纳概括题型是申论中考察频率较高且必考的一种题型。归纳概括这种题型是申论答题中最基础的题型，且归纳概括能力也是所有题型中的基础，不单单是归纳概括题型，综合分析，贯彻执行等题型都多多少少涉及到归纳概括的能力，所以说，归纳概括作为一个基础类题型和能力，我们要掌握好这一类型的题目和能力。

现在很多考生在做归纳概括时候，经常会出现答案要点的缺失;或缺乏条理性，难以整合好同类答案，答案呈现也缺乏条理性，学生不能合理整合好同类答案，最后导致的结果就是答题效果不太好。归纳概括题型，其实就是在我们明确主要作答对象以后，准确理解给定资料的主要内容和含义，提炼事实所包含的观点，把握好给定资料各部分之间的关系，最后对答案要点进行全面、准确的提炼，并进行分类整合。，也就是综合概括答案，让我们的答案以一定的逻辑呈现在试卷上。那么怎样去做归纳概括题型呢?我们结合历年考察过的题型来分析一下做归纳概括的方法。

以往的归纳概括往只是针对于一个方面的作答对象去寻找答案，慢慢开始已经从多个角度去考察，比如说2018年让我们从成绩问题建议三个方面进行概述调研材料，已经转变为多个角度，更有一些新题型的出现，即让考生概括“新变化”或者“变化”，这是未来的一种趋势，从单一到多角度，从表面到抽象化，下面我就其中两个类型进行分析，具体如下：

一、概括改变类的题型

(一)变化：概括变化往往在要点中是多个对象，要点过于散，需要合理运用加工方法来进行合并。当然在加工之前需要重点关注变化类题型的两种考察形式，即一是针对变化本身，强调过程，在答案呈现时候需要过去内容和现在内容都包含，体现整个过程;二是针对变化之后的内容，强调新变化，答案呈现只需概括变化之后的内容即可。对于变化类题型找点时候需重点关注下面信息：1、时间变化。首先是时间节点，如以前/曾经....现在/如今....、从那以后等词汇;其次是具体时间变化;2、关注程度词。如提高了、增加了、减少了等;3、比较级。如更加、更多、更优、越来越....等;4、关注具体数据变化。如工资的增减数据，比例比重的占比情况。

(二)发展过程：本身仍然是注重改变，只是发展过程是针对单一对象，在不同阶段的不同变化，要按照时间顺序进行书写。

二、概括做法类题型

1、常规考法：概括对策、做法、措施、举措、如何做等;通过对策词精准定位要点;常规对策书写方式“对策词+对象”。

2、升级考法：概括经验。一般概括经验有两种问法，一是“概括……的经验”，这种情情况我们在答案呈现可以直接概括个性化做法或者共性做法;二是“概括……借鉴的经验”，答案呈现需要考虑共性做法，即可借鉴，具备指导性和示范性。