• 甘肃省公务员考核细则信息

甘肃省公务员考核细则主要包括以下几个方面：

1. 平时考核。平时考核由公务员所在机关为主负责，主要通过公务员月度工作总结、专项工作季度小结、年度工作总结等方式进行。公务员应当及时向本单位定期提供个人平时考核基本情况，并作为平时考核的重要参考。

2. 定期考核。定期考核采取个人述职述廉、群众评议、领导评价的方式进行，以平时考核为基础。定期考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

3. 专项考核。专项考核由领导决定或上级交办，主要针对在重大活动、突发事件和急难险重任务中出现失误或不足的公务员进行的考核。专项考核结果以书面形式反馈个人，要求限期改进。

4. 综合分析评价。综合分析公务员的德、能、勤、绩、廉，全面衡量，突出重点，注意工作实绩和工作效果。

此外，对在考核中发现的公务员需要批评、戒勉的，应当及时向公务员提出改进目标和改进要求；对在考核中发现的公务员需要调整职务、级别和工资的，应当按照管理权限，根据不同情况分别予以调整。

以上就是甘肃省公务员考核细则的一部分，仅供参考。如需了解更多信息，建议咨询甘肃省相关工作人员。

甘肃省公务员考核细则的网址：http://www.gansu.gov.cn/。

甘肃省公务员考核细则包括公务员年度考核、平时考核、专项考核和任职考察等，旨在全面客观地评价公务员的工作表现和履行职责情况，促进公务员队伍建设。

如果您需要了解更多关于甘肃省公务员考核细则的信息，可以访问甘肃省人民政府官网或咨询相关工作人员。