• 广州市事业单位管理信息

广州市事业单位管理包括岗位设置、公开招聘、聘用合同、绩效管理、工资福利等方面的内容。

在岗位设置方面，广州市事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。单位的三类岗位分别设置，只可聘到低一级的岗位。单位在核定的岗位结构比例内，根据岗位的职责任务和任职条件，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行岗位设置。

在聘用合同方面，广州市事业单位聘用合同是事业单位与其聘用的工作人员确立聘用关系，明确权利义务的依据，是双方应当遵循的原则。

在绩效管理方面，广州市事业单位实行以工作绩效为依据的事业单位工作人员奖惩性和激励性的分配制度。单位对工作人员德、能、勤、绩的表现和业绩进行全面考核，根据考核结果实施相应的奖惩措施，以充分发挥事业单位工作人员的积极性。

在工资福利方面，广州市事业单位工作人员的工资福利由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。此外，单位还要为其提供其他形式的福利待遇。

总的来说，广州市事业单位管理注重制度建设，通过规范管理，提高工作效率，促进事业单位的发展。

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