公司因经营发展需要，拟对相关岗位进行公开招聘，具体公告如下：

（点击上图可放大）

（一）报名者除符合上述招聘岗位的资格条件外，还应具备以下基本条件

1.遵章守纪，品德端正，具有良好的职业道德；

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

3.无党纪、政务处分；无刑事犯罪记录；银行信用良好；

4.具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队协作精神、敬业精神及创新精神，有强烈的事业心和责任感；

5.服从用人单位岗位分配安排。

（二）有以下情形之一的不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.被法院列为失信被执行人员或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的人员。

招聘工作按公开报名、资格审查及初筛、组织考试、组织考察、公示、聘用等步骤进行。

（一）公开报名

1.报名时间：2025年12月25日至2026年1月10日17:30止，逾期不再受理。

2.报名方式：报名者须在报名截止时间之前将报名材料发送至指定电子邮箱：longzhougf@163.com。咨询电话：0599-8601523（人力资源部）。

报名者报名时须认真阅读公告并仔细对照招聘岗位资格条件，确认本人符合公告规定及拟报岗位的各项条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息者，一经查实，取消报名资格。

3.报名者应提供以下材料

（1）下载并填写《武夷股份应聘人员报名登记表》1份；

（2）个人简历；

（3）本人身份证（或户籍证明）、学历、学位、职（执）业资格等各种证书复印件（各证书原件于资格审查合格后通知面试时进行核验）；

（4）学信网学籍在线验证报告。

（http://www.chsi.com.cn/）

（二）资格审查及初筛

对报名者的资格审核将贯穿招聘全程，一经发现报名者不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或不符合公司用人要求或提供虚假信息，将取消报名资格、聘用资格和解除劳动合同。

（三）组织考试

1.考试形式：财务科会计岗及综合科文秘岗采取笔试+面试；车辆技术管理科车辆技术管理岗采取面试形式。

2.笔试采取闭卷方式进行，主要测试报名者求职岗位所需的专业知识；面试主要测试报名者的综合素质和专业能力。

考试成绩应达到70分及以上，方可进入下一招聘程序。进入面试环节人选根据笔试成绩排名，按岗位拟聘人数与进入面试人数1:3的比例，从高分至低分依次确定（招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试）；不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

3.面试：面试主要测试报名者的综合素质和专业能力。

4.考试时间和地点

本次考试的时间及地点由公司人力资源部另行通知，报名者所留联系方式应准确无误，并确保招聘期间保持畅通。

（四）组织考察

拟聘用人员进行体检，体检费用个人自理；对拟聘用人员有无违法犯罪及个人信用问题等进行审核（提供无犯罪记录证明及个人信用证明）。

（五）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用

录用人员与公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期满后对其全面考察，经考察合格的，正式聘用。因应聘者个人原因主动放弃入职或试用期不合格或入职后半年内离职的，可按照招聘岗位成绩的排序（成绩应达到70分及以上），由用人单位决定是否按程序依次递补应聘者进行组织考察，经考察合格的进入试用期。

本公告仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由福建武夷交通运输股份有限公司负责解释，必要时另行补充通知。