中国城市规划设计研究院（以下简称“中规院”）雄安研究院是中规院应河北省人民政府要求，为支持雄安新区规划建设成立的综合性分支机构，是以服务雄安新区开发建设为导向，为雄安新区提供城市规划建设管理领域全过程、全方位的技术服务，伴随雄安新区共同成长的规划建设领域的全产业链服务平台。

雄安研究院技术团队以中规院自2016年以来承担雄安新区各项规划编制任务的专业技术人员为班底组成。先后承担了《河北雄安新区规划纲要》《河北雄安新区总体规划》《河北雄安新区起步区控制性规划》《河北雄安新区启动区控制性详细规划》《河北雄安新区综合交通专项规划》《雄安新区起步区地下空间专项规划》《河北雄安新区起步区综合管廊专项规划》《河北雄安新区起步区市政基础设施专项规划》和《河北雄安新区排水防涝专项规划》等雄安新区“1+4+26”规划体系中多项核心规划的编制工作，并担负规划体系的整体技术统筹工作，是一支既熟悉党中央国务院政策方针，又具有丰富规划实施经验的专业队伍。承担的《河北雄安新区规划关键技术方法与实施》项目荣获2020年度“华夏建设科学技术奖”一等奖。贵州省国空、张家口市国空、雄安城际站枢纽交通一体化设计分别荣获相关省份优秀国土空间规划一等奖。分院荣获“2024年度雄安新区高质量建设发展先进集体称号”。

随着雄安新区工作转入到大规模建设，作为重要决策咨询机构，科学务实做好启动区竖向排涝、管线管廊、道路交通、绿化景观工程建设方案制定工作，积极为各方面推进雄安新区规划建设提出意见和建议。

01招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3.具有良好的品行，遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

4.熟练掌握专业方向的基本理论和实践技能，态度认真、具备较强的学习沟通能力和上进心，有良好的职业素养和团队合作精神；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具有拟聘用岗位所需的文化水平、专业知识、工作能力及必要的经历；

7.所提供的相关证书、身份信息或简历没有任何虚假，如有虚假材料一经查实，所签署协议或者合同自始无效。

02福利待遇

1.五险一金、职工意外险；

2.丰富的企业文化活动；

3.员工食堂；

4.年度体检；

5.体育运动场地。

03招聘岗位及需求

根据工作需要，中规院雄安研究院面向社会招聘专业技术人员1名，社会保险、公积金等在注册地（雄安新区）缴纳，工作地点为北京和雄安新区。具体要求如下：

（一）岗位设置

岗位为中规院雄安研究院专业技术岗位，参与规划设计工作和相关科研课题。

（二）岗位需求

·规划设计岗位（1名）

岗位职责：参与规划设计项目相关工作。

任职要求：

1.城市规划、建筑学、交通规划、交通运输、道路工程等相关专业，硕士及以上学历；

2.具备注册城乡规划师资格；

3.年龄35岁以下；

4.5年及以上甲级规划设计院工作经验；城市在地跟踪服务经验，主持或参与完成过大型规划项目者优先；

5.熟练掌握专业方向的基本理论和实践技能，掌握AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等常用软件。

·城市燃气、供热工程科研与规划设计岗位（1名）

岗位职责：参与城市燃气、供热等能源专业领域的科研与规划设计项目相关工作。

任职要求：

1.供热供燃气通风及空调工程专业，具有大学本科及以上学历。

2.具备中级及以上相关专业技术职称。

3.具备注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格。

04招聘程序

（一）报名。应聘者请于2025年12月31日24:00前将简历投递至电子邮箱675921059@qq.com，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，简历需附个人照片、各阶段学历的毕业证书和学位证书、职称证书。

（二）资格审查。根据招聘条件、岗位需求对应聘人员资格及提供报名材料进行审查，同一岗位招聘人数与通过资格审查人数比例原则上应达到1:5，达不到该比例的，由招聘领导小组集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试，或视情况减少该岗位招聘人数、取消该招聘岗位。通过资格审查的应聘人员，将收到报名系统发送的笔试通知。具体告知应聘人员笔试时间、地点、考试方式等重要内容。应聘人员也可登录报名系统查看是否获得笔试资格及相关通知。未通过的人员不再通知。

（三）笔试。通过资格审查的应聘者获得笔试资格。集中笔试拟定于2026年1月，具体时间、地点另行通知。考试方式和要求如下：

1、应聘人员须根据所学专业，选择报考的专业考试科目（仅限报一科）。

2、应聘者必须携带有效身份证件，提前15分钟候场，参加笔试。

3、笔试满分100分，笔试合格线为60分，达不到合格线的，不能进入面试环节。

（四）面试。笔试成绩合格的应聘人员范围内，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:5的比例确定面试人选，达不到比例要求的，按照实际人数组织面试。获得面试资格的应聘人员，将收到招聘人员通过短信发送的面试通知或电话通知。具体告知应聘人员面试时间、地点等内容。

面试主要测试专业知识能力、语言表达和逻辑思维能力。面试满分100分，面试合格线为70分，达不到合格线的，不进入下一环节。

（五）试用期考察与体检。根据笔试面试综合成绩确定试用期考察和体检人选。分院统一安排考察人选在指定机构进行体检。

（六）录用。根据笔试、面试成绩和实习考察、体检结果，研究确定拟聘人员。经报上级主管部门批准后，按有关规定办理录用手续。

05联系方式

韩女士：010-58322151张女士：010-58322054

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来源链接：

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