• 海南事业单位绩效信息

海南事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资占绩效工资总量的70%。

基础性绩效工资按月发放，主要体现保障和改善职工基本生活条件，与在职期间职务（技术等级）、岗位（岗位等级）、职称（职业资格）等挂钩。

奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上确定分配数额。主要根据单位实际，统筹考虑主次，合理拉开差距。

具体来说，海南事业单位的绩效工资分配应遵循以下原则：

1. 坚持多劳多得、优绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干和成绩突出的工作人员倾斜；

2. 坚持公开、公平、公正，合理确定不同岗位人员分配关系；

3. 坚持绩效工资分配与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及服务年限等因素挂钩，并建立动态调整和正常增长机制。

以上信息仅供参考，建议到海南本地网站查询以获得最新最准确的信息。

海南事业单位绩效网址为http://www.hainanhr.gov.cn/。