• 佛山事业单位改革信息

佛山事业单位改革的主要内容包括：

1. 推动分类改革，对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为企业，把公益类事业单位逐步转为企业或面向市场，对现有事业单位进行优化整合，推进同类相近事业单位合并。

2. 创新人事管理，全面推行职员制度，在事业单位建立职员制度，拓宽职员职业发展空间。完善人员聘用制度，建立能进能出的灵活用人机制。完善岗位管理制度，健全岗位设置、竞聘上岗、聘用合同管理等人事管理制度。

3. 创新收入分配制度，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度。完善预算管理制度，加强事业单位财务管理和监督。

此外，佛山还积极推进事业单位养老保险制度改革，完善职业年金制度，健全职业分类管理制度等。改革需要逐步推进，确保平稳过渡，具体政策可以根据佛山地区的实际情况和政策法规进行调整。

以上内容仅供参考，如需了解更多的信息，建议咨询佛山当地的专业人士。

抱歉，无法提供佛山事业单位改革的网址，但可以提供相关信息：

1. 佛山事业单位改革是事业单位分类改革和职能转变的重要举措，旨在提高事业单位的管理水平和运营效率。

2. 事业单位分类改革是一个长期的过程，需要逐步推进和落实。

如需获取佛山事业单位改革的网址，建议您通过佛山本地官方网站或相关部门进行查询。