• 事业单位补充人员信息

事业单位补充人员可以通过以下方式：

1. 公开招聘：这是最常见的一种补充人员的方式。单位会在官方网站、招聘网站等渠道发布招聘启事，应聘者提交个人简历、学历、学位、工作经验、专业证书、英语/计算机水平、自我介绍等材料。通过简历筛选后，可能会进行笔试、面试、体检等环节，最终确定人选。

2. 单位推荐：如果符合条件，单位可能会推荐符合要求的人员。

3. 内部调动：如果现有工作人员符合其他单位岗位招聘条件，可以通过内部调动实现补充人员的目的。

4. 委托人才机构：事业单位也可以委托人才机构招聘人员，并为其提供培训和指导。

不同的单位可能采用不同的方式补充人员，建议您可以关注当地人事考试网或招聘网站的信息，了解更多具体方式。同时，符合条件的人员可以积极应聘，争取成功上岸。

1. 访问当地人力资源和社会保障局或事业单位主管部门官网，查询招聘公告和报名方式。

2. 关注当地人事考试中心或相关事业单位招聘机构的官方微信公众号或官方网站，及时获取招聘信息。

3. 咨询当地人事考试中心或相关单位，获取招聘信息。

需要注意的是，不同地区和单位的招聘流程和要求可能有所不同，因此建议您在报名前仔细阅读招聘公告，了解具体要求和流程。