• 事业单位递补规则信息

事业单位递补规则通常按照以下方式进行：

1. 同一岗位的递补原则：如果某一岗位出现空缺，在面试合格且体检合格的考生中，按照总成绩从高到低依次递补。总成绩并列的，面试成绩高者优先递补。

2. 跨岗位的递补原则：如果是跨岗位递补，通常需要由招聘单位的人事进行审批，并且需要得到招聘单位的同意，同时还需要符合跨岗位的条件。

此外，事业单位递补规则还可能涉及到其他因素，如招聘单位的具体规定等。因此，具体情况下事业单位的递补规则可能会略有不同。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士以获取更准确的信息。

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事业单位递补规则通常由各事业单位根据自身情况制定，一般是在考生因资格审核不合格、放弃面试资格后，按照招聘岗位名额1:3的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

建议咨询相应事业单位的官网或人事部门，以获取具体信息。